孩子上課睡覺，老師扣除5元，按照人數相乘，如何看待這條校規

學生有問題，就找老師，是頂昏的法子了。

不過，還有個更昏的法子，那就是學生有問題，扣老師工資。

這可不是說著玩的，有的學校就是這么做的。

學校給老師制定的規矩

湖北一所高中，給老師們制定了一套全面的規則，總結來說就是“一言不合就罰錢”。

我們先來看這些規則：

遲到5分以內扣30元，遲到10分以內扣300元，早退一個道理；

酒后上班、學校公共場合抽煙，一次扣款200元；

上課期間，孩子睡覺，一個孩子睡覺，扣老師5元，數人頭相乘；

上課期間，學生無故出入，課堂秩序擾亂，課堂津貼扣除；

上課期間嚴禁帶手機，一次扣30元；

下午自習課，班主任必須在教室，任課老師必須在辦公室培優，無故曠工，扣除300元；

晚自習前40分鐘可以講課，后40分鐘不準講課，如果發現講課一次扣除50元；

上課或者晚自習播放無關內容無報備，扣50元；

私自換課，雙方均扣100元；

早讀、午讀、晚自習未按照學校規定到達教師扣除課時津貼。

大多數規定合理，學生睡覺這條有槽點

據說這所學校的這些規則已經實施了很多年了。

既然可以實施這么多年，說明是行得通的。

可行得通的規則，拿出來不一定沒有槽點。

看完以后最覺得最不能接受的是“學生睡覺，老師扣錢”這一條。

不過這條規則既然一直存在，還是說明當地的老師是接受的，家長不矯情。

之所以提到家長，因為但凡學生有錯，老師罰款，老師就得經常提溜著學生，家長對此并不介意。

學校的這些罰款措施苛刻嗎

乍一看挺苛刻的，相信很多老師看完以后都倒吸一口涼氣，這要是沒有時間觀念，這一個月的工資都不夠扣的，基本就是白干。

但是如果老師們嚴格按照學校的時間來安排工作，守時、敬業，這些規則也就成了擺設，因為老師不會違反規則。

記得上高中的時候，一個退休返聘的老教師在課堂上說過這樣一句話：如果老師敬業守時，那么學校的一切規則都不是規則，我教了幾十年的書了，規則一次都用不到我頭上。

這是一位市級特教，身上有很多頭銜，通常也都是聽別人說，他壓根不提，大概他也記不得了，他腦子里就只有教學。

在這種優秀教師眼中，學校的規則壓根不值得一提，因為他們自己就不允許自己沒有時間觀念，不允許自己遲到早退。

支持學校的這些規則嗎？

學校有這些硬性規則，或者是為了加強教師管理，通過用“扣錢”的方式，就像很多人在公司上班有罰款的規則，是能理解的。

學校本身和其它工作場所就不一樣，這樣的規定對于提升老師們的愛崗敬業感是有幫助的。

學校管理比較松弛，老師教學就比較松弛，當一天和尚撞一天鐘的心態就比較常見。

學校管理比較嚴謹，老師的教學就比較嚴謹，為了避免被罰款，在規則的約束下老師們就都支棱起來，對學生確實更上心。

老師的角度：我們需要人性化管理

不過如果站在老師的角度來看，好像就沒有那么人性化了。

老師也會覺得說：我兢兢業業工作，一年到頭總有例外的時候，動輒就罰款，提沒人情味。

當然了，如果學校的薪水和福利待遇給的非常好，老師的大概最多也就是頗有微詞，然后看在高薪水的份上接受，畢竟沒人和錢過不去，重金之下總能招聘到好老師。

這個問題可以留待大家討論，學校該不該用“扣款”的方式來約束老師呢？