花朵財經(jīng)觀察

撰文丨陸佰

編輯丨鐸子

1999年至2001年，為讓經(jīng)濟走進更為良性的循環(huán)，中國曾連續(xù)三年給公務(wù)員漲薪，同時在多方政策加持下，中國GDP迎來了超10%的高增速時代，居民平均收入也顯著提高。

如今，相似的劇情正在上演。

讓薪資漲上來！

2025年伊始，一連串漲薪新聞接踵而至。

率先到來的，是在元旦前舉行的中央經(jīng)濟工作會議，為2025年定下了基礎(chǔ)方向。

這個會議，簡單來講，首先要解決的就是要提高各個階層居民的收入，讓所有人的錢袋子厚起來。

比如，會議中定下的：中低收入群體增收減負、適當提高退休人員基本養(yǎng)老金、提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助標準。

方向剛一定好，各地政府就開始行動起來。

比如，近一個月間，廣東、北京等地就在2025政府工作報告中提出“提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金”。

多位研究者認為漲幅可以達到每月100-200元，而獲益人群將涉及1.7億老人。

國企也緊緊跟上。2025年1月1日當天，國資委直接發(fā)話，要讓國企職工的薪酬結(jié)構(gòu)變得更合理、更合規(guī)。

如今，根據(jù)《界面新聞》推測，2025年或?qū)⑼度?.6萬億，優(yōu)先為中低收入群體、國企員工、機關(guān)事業(yè)單位及部分優(yōu)撫對象合計近1億人漲薪。

緊接著，有實力的企業(yè)們也在政策的提倡下動了起來。

比如重慶市榮昌區(qū)，其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就特意在當?shù)貢h上動員了一些社會單位、民營企業(yè)在春節(jié)期間給員工多發(fā)工資、多發(fā)獎金。

比如京東也發(fā)布了年終獎計劃，增設(shè)“目標年終獎”，京東零售集團和職能體系從16薪升級為20薪，京東采銷的年終獎更是達到了平均23薪。

其實，提振居民收入，早有預(yù)兆。

2024年9月，中共中央、國務(wù)院一起發(fā)布了一份堪稱國家“頂格”的文件：《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》。

其中的24條舉措，句句不離“錢袋子”，用文件的一句話概括就是：

提高勞動報酬在初次分配中的比重。加強對企業(yè)工資收入分配的宏觀指導(dǎo)，完善勞動者工資決定、合理增長、支付保障機制。

這可是一個重大轉(zhuǎn)折節(jié)點。

要知道，在過去幾年的全國財政工作會議上，通稿幾乎必然涉及到“過緊日子”的說法。而僅僅在2023年，就連續(xù)提及6次。

其中一次用詞，光是看著就已經(jīng)感受到“緊迫”：

要厲行節(jié)約樹牢過緊日子理念，健全過緊日子制度，嚴格過緊日子執(zhí)行，強化過緊日子監(jiān)督。

用詞的轉(zhuǎn)變，帶來各項政策標準的轉(zhuǎn)變。

據(jù)花朵財經(jīng)不完全統(tǒng)計，如今已至少有浙江、黑龍江、吉林、遼寧、云南、江蘇、天津、內(nèi)蒙古、甘肅、江西等16個省市的最低基本工資標準實現(xiàn)上漲，其中內(nèi)蒙古漲幅最高，漲超約15%。

整體來看，目前已有26個省市的第一檔最低基本工資標準超2000元，比2024年初增加了9個。

這還僅僅是個開始，根據(jù)《最低工資規(guī)定》規(guī)定的調(diào)整時間推算，未來仍有9省市將踏上最低基本工資上漲的道路。

用來強制執(zhí)行的薪資下限上漲了，政府給企業(yè)的漲薪建議，也就是“企業(yè)工資指導(dǎo)線”同樣相繼提高。

其中以湖南為例，基準線為6%，下線為3%，上線為9%。也就是說湖南省建議相關(guān)企業(yè)，今年工資平均漲幅6%，最少漲幅3%，最高漲幅9%。

看“企業(yè)工資指導(dǎo)線”這一建議。

雖然沒有強制作用，但畢竟是很強的風(fēng)向標，一定程度上已經(jīng)指出了未來企業(yè)薪資的走向。

讓錢流動起來！

漲工資，既是手段，也是目標。

這里，我們先看一個日本的案例。

2024年初，日本一項數(shù)據(jù)出爐，震驚全球：以“低欲望”“失落三十年”為名的日本，“趴窩”多年的房價竟然在短短一年間高速增長。

2023年，東京23區(qū)平均房價相比2022年暴漲近40%！熱門地段甚至一度出現(xiàn)搖號買房的壯觀場景。

而根據(jù)日本住友集團在采訪中透露，1億日元以上的公寓，有一半是公司職員家庭簽約購買。

一直“低欲望”的日本人怎么就突然放開手腳買買買了？

往前看就知道了，就在房價暴漲前，日本政府公開要求日本企業(yè)大幅漲薪。

那段時間，日本企業(yè)的漲薪新聞接連不斷：優(yōu)衣庫40%、世嘉30%、瑞穗金融集團20%、任天堂10%、永旺集團7%、日本電產(chǎn)7%、三得利6%……

道理很簡單，收入上漲——消費增加——生產(chǎn)制造增長——收入上漲，一個良性的正循環(huán)。

當然，在日本，漲薪帶來的不僅僅是房地產(chǎn)的繁榮，同樣還帶來久違的良性 通脹。

對于日本這樣一個出口型國家，良性通脹有一定好處，比如據(jù)日本大和證券估算：日元兌美元每貶值1日元，東京股票市場全部上市公司的利潤將增加1980億日元。

因此，間接中，日本的股市也在2023年左右被外資看好。

同樣的經(jīng)濟邏輯，中國也已多次使用。

對于中國這樣的制造業(yè)大國，產(chǎn)能向來是不用擔心的，因此最關(guān)鍵的兩個節(jié)點自然就是“收入上漲”及“消費增加”。

“收入上漲”的相關(guān)政策有了，接下來就是讓“消費上漲”，從而帶動更多企業(yè)收入上漲，并進一步使其員工收入上漲。

于是，更大力度的“消費券”“國補”到賬。

2023年下半年，多地已經(jīng)開始讓居民密集“領(lǐng)錢”。

其中，最“豪”的當屬上海，2023年國慶前夕，斥資5億元發(fā)放消費券，餐飲、住宿、電影、體育四大類均被涵蓋其中。

等到2024年初，新一輪“國補”也緊隨而來。

在1月8日的國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布會上，財政部直接表示，已預(yù)下達2025年消費品以舊換新資金810億元。

曾經(jīng)，“國補”還僅限于用來購買大件汽車、家電等，如今不光是手機、電腦，甚至就連游戲機、充電寶也被納入補貼范圍。

消費刺激端上來不久，效果就已經(jīng)有所展現(xiàn)。

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2024年前三季度，中國居民人均消費支出達2.06萬，相比同期增長5.64%。

而在消費刺激的同時，國家正在推動諸多產(chǎn)業(yè)政策，進一步加持經(jīng)濟良性大循環(huán)，2024年下半年，可以說是“大招”不斷：

8月初，國務(wù)院發(fā)布文件，支持相關(guān)教培和游戲消費，相當于給教培、游戲松綁。

8月底，市場監(jiān)管總局宣布阿里完成三年整改，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來新風(fēng)向標。

9月底，政治局會議提出要讓房地產(chǎn)行業(yè)“止跌回穩(wěn)”，房地產(chǎn)行業(yè)要迎來可能的拐點。同時，全力提振股市，有望讓股市實現(xiàn)啟動。

游戲、教育、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)這些行業(yè)，是高學(xué)歷人才的就業(yè)蓄水池，這些行業(yè)好起來了，能帶來非常大增量的適配于高學(xué)歷人才的就業(yè)崗位。

關(guān)鍵節(jié)點已經(jīng)在逐步打通，一個良性正循環(huán)正在啟動。

2025年，所有人都在期盼“錢袋子”能夠更厚一些，國家的“大招”也并未出完。

熬過當下，便是黎明！

行業(yè)普遍漲薪

你有沒有被惠及？

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（文章來源：花朵財經(jīng)觀察）

*本文基于公開資料撰寫，僅作信息交流之用，不構(gòu)成任何投資建議