假的至高者，人長什么樣，至高者就長什么樣。

真的至高者，至高者長什么樣，人就長什么樣。

上周大叔證道時說，西方有立約傳統，所以他們企業很守約。我們歷史上沒有立約傳統，所以我們企業經常耍賴。

確實如此，我一位勞動局工作的朋友說，今年勞動仲裁的申訴都已經爆表了。大部分是因為企業裁員。但申訴理由大多數并不是裁員不給補償金，而是連工資都拖欠。而外企裁員，甚至倒閉，是會給足補償款的。

正因為企業知道訴訟仲裁成本很高，所以有恃無恐，再加上有無數的空子可鉆，能告贏的不多，就算告贏，企業還是不給的大有人在。

很多企業就是項目公司，短期存在，拿錢走人，它不在乎自己的品牌，或者根本沒有品牌。品牌就是臉。沒有品牌，就可以隨時不要臉，因為就算公司倒閉也沒有無形資產可以損失。

人與人也是，明顯感到西方的人更有契約精神，在中國，西化最明顯的上海長三角最有契約精神。都有個主觀感受，西方契約比天大，我們人情比天大。

西方的契約精神追溯到圣經，我們的人情精神追溯到先秦。

圣經里的至高者與人立約，這就叫俯就，給臉。因為神給人不用立約，只需要命令。就像你對你們家阿貓阿狗不用立約，只用命令一樣。但為了人的自由意志和尊嚴，神還是與人立約。

人卻一次次背約。這就是給臉不要臉。

雖然背約，但這種約的精神浸潤了西方兩千年。既然約必須嚴格履行，所以一定要有獨立審判，在審批之外，效法基督，還有寬容。

在先秦時，權力義務是對等的，君要像君，臣要像君，如果君不君，臣也可以不臣。這是一種潛在的約，但沒有獨立的審判機構，很多時候君王既是被告，又是法官。導致這種潛在的約非常模糊，更多靠個人情感和道德來維系，這自然就走不了多遠。

所以，君的權柄越來越大，約就成了不平等條約。

秦朝以后，君對臣下逐漸有了絕對的權力。那就不再是約了，而是命令，強迫。

如果君主偏弱，權臣也會以同樣的方法來羞辱君王。這就沒有了約的影子。

真正的約，締結的雙方或多方是平等關系，大家比的是實力、意志和勾心斗角，上演宮斗劇，權斗劇。

后來，從丞相到老百姓，漸漸地，都沒了和君主叫板和立約的權力，只有服從的義務，當面不立約，就背地里議論。這就是所謂的“鄉愿”。譚嗣同說“群四萬萬之鄉愿以為國,圣教安得不亡”。

人性是一樣的。東西方的人都以自我為中心。只是西方有約的精神。首先是至高者與人立約，這是約的源頭，也是約的權威。然后有來自獨立于王權的機構來祭司基層來維護約，以約為準繩來審判?，F代以后，祭司變成了國會和法院。

中國的“約”沒有一個獨立的機構，而是模糊得只能靠情感維系。

這就使得東西方人氣質有了很大不同。

靠約來運行，剛性而平等，你就可以很單純。?？裤@約的空子之人也多，比如律師。

靠權力運行，規則就模糊，就成了人情社會，盡出鄉愿和偽君子。

靠約來運行的社會，為約背書就是至高者。這個至高者以前叫上帝，現在叫國家。所以，現在才有白左搞出同性戀之約這種東西。

靠權力運行的社會，權力背后的人就是至高者。這個至高者以前叫皇帝，現在······叫司令官，三將軍·····

霍布斯說，人群后面必須有個絕對的至高者。

假的至高者，人長什么樣，至高者就長什么樣。

真的至高者，至高者長什么樣，人就長什么樣。

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