這幾天，在不少網友在網上吐槽自家年會的時候，有這樣一家公司卻憑借能“整活兒”的節目和“壕氣沖天”的抽獎成功出道。

對于熱愛網絡購物的朋友來說，這家公司并不陌生，它就是由“播一代”薇婭與她的老公董海鋒共同創辦的謙尋。有現場的粉絲向我爆料，今年這場年會凝聚了兩位創始人不少的心血，大到舞臺布置，小到物料周邊，每一個細節薇婭都親自參與。而在年會開場，董海鋒更是“硬控”大家一個多小時，爆料了很多內部同學也是第一次聽到的故事。

從“動批”到“濱江”的創業之路，薇婭夫婦也在“干中學”

北京西城區動物園批發市場，這是一個只有老服裝人才耳熟能詳的地方，而這也是薇婭和董海鋒夢開始的地方。根據董海鋒在年會現場的爆料，兩人最開始的創業就是在北京動物園批發市場的一個小檔口，海鋒當銷售，薇婭當模特。因為兩個人的服務很好，再加上商品的性價比高，生意很快就步入正軌。隨后，他們將這種商業模式復制到西安，但卻發生了一件令董海鋒很“郁悶”的事情。

他發現一個小姑娘在店里接連試了五套衣服卻沒有買，而是拍照在網上搜索了同款。就是這件事，讓原本對電商一竅不通的兩人決定要去做互聯網。薇婭在前臺直播，海鋒則扮演起“后臺哥”的角色，通過公屏不斷地與觀眾互動，把流量盤活。用《漂白》中的一句臺詞，他們就是在“干中學”，從學習怎么獲得流量、怎么獲得更高的點擊率、轉化率，到在雙11用一個多小時賣完庫存，他們只用了不到一個月的時間。

后面的故事，大家都耳熟能詳。很多人不解，當年同時起步的電商公司那么多，為什么偏偏做大的是謙尋。在筆者看來，是因為薇婭和海鋒一直在堅持一個原則：“別急，做對的事，時間會給你回報。” 比如他們做公益，從2019年的“薇婭魅力中國行”到后來的“蜜蜂魅力中國行”，一直在幫鄉村推廣農特產品，既能讓農民賺到錢，也能讓消費者買到好東西。這種模式不是一兩場直播就能見效的，但他們硬是堅持下來了，走過了21個站點，成交額超過了8億元。

而這種原則，也正是被無數商業大佬們所津津樂道的“長期主義”。

年會看年輕人的氛圍，拼勁十足又溫暖

如果說長期主義是謙尋的“底色”，那么年輕人特有的活力就是這家公司的“底氣”。無論是公司的日常工作氛圍，還是他們年會的勁頭，滿滿的都是青春和熱血。

今年謙尋公司的年會主題叫“謙致遠·共奮進”，現場節目直接炸翻了全場。古典舞、民族舞、Kpop表演……雖說全是員工自己演的，完全卻完全不輸專業水平。平常那些在直播間帶貨、陪聊的主播，這次一上臺，立刻切換身份，用自己的才藝征服了觀眾。

薇婭也親自上場表演，帶著團隊一起跳舞，那種感染力讓全場氣氛直接拉滿。

而這一切可不是表面熱鬧，因為坐在臺下的人遠遠不止于公司的領導，還有員工們自己的家人與朋友。在謙尋的年會上，員工們上臺表演不是為了取悅領導，而是為了展示自己。就連薇婭本人，也拉著自己的女兒妮妮上場表演，帶著團隊一起跳舞，那種感染力讓全場氣氛直接拉滿。

這種把員工當朋友，與員工一起玩耍的理念，其實與二人的創業經歷息息相關。因為創業不易，二人更能理解打工人的難處，因此千方百計地把年會辦成一次讓所有人都能夠很開心的活動。

在年會的抽獎環節上，5888元的8888元等大額現金紅包送個不停。在最后許愿特等獎禮物的環節，海鋒哥在聽到有人說想要自行車時，更是現場秀起了“數學”，用一個“2+2=4”的等式，把自行車換成了小米汽車。由于現場氣氛熱烈，他們更是臨時起意在現場加送一輛。被不少網友大呼“真性情”。

這種愿意對自己員工好的老板，才是真正的“中國好老板”。難怪有很多謙尋的員工說：“在謙尋工作，不只是賺工資，更是被當成家人對待。”這樣的公司氛圍，怎么能讓人不喜歡？

從“動批”檔口到今天的電商頭部企業，薇婭和海鋒的故事聽上去很“傳奇”，但其實每一步都充滿了實干的力量，這其中雖然也有時代運氣的加成，但更多還是他們通過堅持、努力、創新和溫暖，拼出了一片屬于自己的天地。

用長期主義做事，用真誠之心做管理。未來的路還很長，但謙尋的故事告訴我們，真正成功的企業，正是那些愿意腳踏實地、走正確道路的企業。而這種精神，也正是直播電商行業最需要的力量。