2025年1月1日，人社部、中央組織部和財政部聯合下發《關于彈性退休制度暫行辦法》，標志著延遲退休配套的彈性退休辦法同步實施。那么，1980年以后出生的女性還能在50歲退休嗎？

彈性退休包括彈性提前退休和彈性延遲退休，以及正常年齡退休。正常年齡退休是按延遲退休后的法定退休年齡實施。1980年以后出生的女性，原則上要趕上延遲退休。以1980年1月出生的女性為例，原則上要延遲約37個月，即53歲零一個月退休；3月出生的要延遲53歲零兩個月退休；5月出生的要延遲53歲零三個月退休，以此類推，每兩個月延遲一個月。

對于原本55歲退休的女性，即便選擇彈性提前退休，也不能早于原來的法定退休年齡，最早只能55歲退休，不能在50歲辦理退休。只有原本50歲退休的女性職工，才符合提前退休條件，可以彈性到50歲退休，但需滿足養老保險最低繳費年限。2030年之前退休，養老保險最低繳費年限為15年；2030年以后退休，每年延長6個月，到2039年累計繳費年限需達20年。
養老保險繳費年限與退休時間掛鉤。1980年1月以后出生的女性，雖可能延遲30多個月退休，但退休時間應在2030年以后，這意味著養老保險最低繳費年限需順延，不能按15年參保。這是50歲退休的前提條件。彈性退休辦法明確，申請彈性提前退休，工作單位不能違背員工意愿，但員工需提前三個月向單位提出書面申請。符合條件者，可彈性提前退休，最早50歲退休。
延遲退休實施后，配套的彈性退休制度也已落地。若打算申請彈性提前退休，只要符合養老保險最低繳費年限繳費條件，就能申請。符合條件的女性職工，可50歲退休；不符合條件者，最早退休年齡可能是55歲。
從網友角度看，延遲退休和彈性退休制度的實施，雖帶來一些變化，但也是為了更好地適應社會發展和人口老齡化趨勢。對于1980年以后出生的女性來說，提前規劃職業生涯和養老保險繳費，才能在退休時享受應有的權益。雖然延遲退休可能會讓部分人覺得退休時間變晚，但從長遠來看，這有助于保障養老金的可持續性，讓退休生活更有保障。