前幾天，在網絡上有個事件鬧得很大，說河南省武陟縣一村莊20畝麥苗被鏟除，聞者觀者無不怒不可遏。千百年來，國人對土地的感情對糧食的執念那可不是蓋的。因此，有此情緒也能理解并大可支持。但其后當地組織調查組并發布情況通報，才發現大家的憤慨又一次被人當槍使了。

原來鏟除的是在鎘超標的土地上種植的麥苗，而且超標的問題已經專業機構認定，正在開展土地治理，嚴禁種植食用農產品。但個別村民出于利益的考慮鋌而走險，用他們的話說，反正不是給自己吃，都賣出去了。換言之，至于種出來的糧食給誰吃又禍害了誰，他們不管不問，反正他們只在乎經濟效益。

出了這檔子違規種植的事，況且惡果難以估量，當地有關部門肯定要行動起來，不然就是失職瀆職了。又根據體制內“壓緊壓實工作責任”的原則，這難搞的活就那么自然而然落到了當地村干部的頭上——包括村干部自己也覺得沒什么毛病。

話說，從新聞報道看，小麥青苗在凌晨被機械鏟除，被村民發現后司機棄車而逃。如此執法，看起來很是狼狽，讓很多人費解既然是正當的執法行為，卻為何這般？難道就不能文明執法？就不能用心用情？

這就犯了脫離實際的問題，不在基層不知實情，不食人間煙火，也不解一線疾苦?；鶎拥墓ぷ髂强刹惠p松也不簡單，尤其利益面前那些違規種植的村民是要跟你拼命的。

往大了說，基層尤其廣大農村地區都有自己獨特的政治生態和處世法則，很多時候是超越常理的，在現代社會顯得那么格格不入，因此若是抱著想當然的所謂“放之四海而皆準”的城鎮思維去處理，那是驢唇不對馬嘴，必定導致水土不服、頭破血流。

此事件中，想必當地基層干部也是先苦口婆心地勸說，又義正辭嚴地制止，是百般努力對方紋絲不動和反復工作毫無效果以后，只得用上趁著偷色偷偷先給鏟除，以造成違規狀態消除的既定事實而解決這個問題，否則還真沒有好辦法。可以說，這是不得已而為之，雖然操作看起來很騷很不正經卻最好使。

而像這樣的事件，其實在基層干部眼中也早就見怪不怪，已然成為無可奈何的常態，只不過很多沒被媒體輿論關注罷了。而此事件的發酵就在于個別不良媒體的煽風點火——張雪峰關于新聞學的論斷再次被證明，再加上不少情緒易失控對干部抱有偏見的網民的暴戾之氣，造成天塌下來明天就完了的景象。

整起事件，更是有一個很讓人尤其是基層干部不能理解的問題，那就是明明是正當合法的執法行為，明明是為了清理違規采取靈活措施處置的盡職履職行為，為何往往輿情一發酵就對相關干部停職處理？

某些組織和有關領導就不能有點擔當，就不能給予組織的溫暖，就不能給干事的干部撐腰嗎？何況，輿情又咋了？你有理你怕啥??？清理違規種植的食用農產品，避免危及不確定人群的身體健康，哪怕告到聯合國那都是正義之舉。

要知道，這一停職，那可就授人以柄了，仿佛涉事的基層干部干錯了一樣。不為正義站臺，卻為堵住悠悠眾口犧牲真干事的干部，真是滑天下之大稽，真是誰鬧誰有理了。這不就是劣幣驅逐良幣嗎？這不就是拿槍指著好人，卻反過去安撫壞人嗎？這不就是好人沒好報、壞人多善終嗎？公平正義的基石何在??？

是，通報說“清理過程中工作方式不當”，但啥叫“工作方式不當”？能不能給個定義？有能耐你領導去處理啊，去找個正當的工作方式給解決好。誰不想既清理到位又方式恰當，問題是在基層這就是矛盾的兩方面，主觀上再下功夫可是客觀不可以?。?/p>

別既當又立的，別不解決問題要問責，解決了問題還要處理，“一線問責法”都給搞成“問責一線法”了。啥臟活累活苦活都是基層一線，啥問責處理背鍋也都是基層一線，咋滴基層干部就該受苦當背鍋俠的命?。繎{啥啊？然后自己當老好人，在群眾輿論面前一副偉岸的模樣，假不假？

真叫人寒心??！

這年頭，基層干部真不好干。梳理這些年干群沖突的事件不難發現，出了事一律先給干部停職是常規操作，“工作方式不當”或“態度簡單粗暴”是主要依據，哪怕履職行為再合規合法也不行。也不明確定義什么是正當什么是不正當，反正肯定要問責要處理。給人感覺是為了這碟醋才包的這頓餃子，是先定罪再找證據。

比如去年4月內蒙古開魯縣處理一個鎮黨委副書記紀云浩，免職并黨內警告。彼時這個事件也是鬧得沸沸揚揚，不少群眾認為處理得輕了，恨不得拉出去給斃了。而基層干部卻感覺到寒心，因為處理的理由和這起事件如出一轍，也是“工作方式不當”。

須知，群眾是人民，干部也是人民。當群眾與干部對立的時候，不論什么事，必須要堅持的原則或者說底線就是講個實事求是、公平公正。

不顧客觀實際不講公平法治不論青紅皂白，一味地偏袒群眾，一味地先打干部三十大板，不僅造成公正的天平傾斜，嚴重損害紀律法律的嚴肅性和權威性，更傷害基層干部對組織的向心力，進一步撕裂干群關系。

說實在的，要是組織真能做到公平公正，讓付出獲得回報，別讓實干奮斗的干部寒心，我們相信不會出現這么多摸魚、躺平的人。