作者：朱方清

近日，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)文稱，“卷翻天，街道辦招環(huán)衛(wèi)工只招90后”。圖片顯示，廣州一街道辦事處招聘6名環(huán)衛(wèi)工人，年齡要求在35歲以下。
2月12日發(fā)布在廣州市白云區(qū)政府官網(wǎng)上的這則招聘公告稱，新市街道辦事處現(xiàn)向社會統(tǒng)一招聘環(huán)衛(wèi)工人6名，性別不限，戶籍不限，學(xué)歷不限，年齡35周歲及以下，持有汽車駕駛證照者可以適當(dāng)放寬至40周歲。

工作人員告訴記者，招聘信息屬實，之所以要求年齡35歲以下，主要是考慮崗位的用人需求。招聘崗位包括司機崗，路面保潔或者搬運崗。工作人員表示，環(huán)衛(wèi)工人工作時長一般為8小時，超出8小時有加班費，目前還沒招滿。

當(dāng)記者詢問，環(huán)衛(wèi)工人招聘年齡設(shè)置35歲以下，是否太過年輕？

工作人員稱，不能戴有色眼鏡去看待這個行業(yè)，認(rèn)為環(huán)衛(wèi)工作只有年齡偏大的人才會選擇。

工作人員的這番話，真是讓我醍醐灌頂，茅塞頓開。雖然此條招聘信息在網(wǎng)上引發(fā)不小的反饋。

“以后退休年齡改到35歲好了”，“專家怎么不建議所有單位必須有40歲以上職工的比例”……這些網(wǎng)友留言代表了一部分群體的焦慮與無奈。

但實事求是地說，當(dāng)下之際，如果還抱著“只有年齡偏大的才適合當(dāng)環(huán)衛(wèi)工”這樣的想法，那的確out了。

君不見，近年來博士競聘火化工、清華畢業(yè)生送外賣這類新聞越來越多了嗎？

君不見，就在最近，深圳市福田區(qū) 首批70名 “AI公務(wù)員” 正式上崗，可 覆蓋公文處理、民生服務(wù)、應(yīng)急管理、招商引資等240個多元業(yè)務(wù)場景了嗎？

無論是火化工、送外賣，還是廣州街道此次招聘環(huán)衛(wèi)工，在過去人們觀念中都是較低層次的就業(yè)崗位，更適合學(xué)歷低、年齡大的人來干。

可如今這樣的觀念正在被快速瓦解。

雖然工作強度以及收入等方面的競爭力并不明顯，但畢竟隸屬基層政權(quán)，穩(wěn)定性好，所以環(huán)衛(wèi)工也越來越具有誘惑力。你若矜持，說不定這工作也被大把的人搶去，與你失之交臂。

相信街道為招聘環(huán)衛(wèi)工設(shè)置35歲以下門檻，也是結(jié)合當(dāng)前實情進(jìn)行充分考證的。有年輕力壯的上來，誰還去招歲長力衰的。

這就是現(xiàn)實，也是趨勢。

不必因為職場個別新動向而糾結(jié)。要看的，是整體和全部。

那個整體和全部，就是隨著社會發(fā)展科技進(jìn)步尤其AI時代到來，給幾乎所有人帶來的全新挑戰(zhàn)與沖擊。

所謂“未來已來”，我們無法逃避，必須迎接它。

所以要么順應(yīng)，要么塑造并發(fā)揮自己的能量尋求逆襲。

當(dāng)然這是另一道選題，只能交由每個人獨立面對，自行作答。