在監獄服刑人員的交流中，常常能聽到 “三年不減刑，五年不假釋” 的說法。不少人感慨，放在過去，判 5 年實際服刑時間往往不超過 3 年，可如今減刑的難度大幅提升。那么，這減刑難究竟難在何處呢？關鍵就在于規則的一系列顯著變化。像是涉黑涉惡類犯罪，在部分地區直接不予減刑；三大類服刑人員被從嚴對待，在同等條件下，相較于其他罪名的服刑人員，他們的減刑幅度更小，呈報周期也更長。下面，就讓我們深入探究當下減刑難的具體緣由。

一、起始減刑起始時間調整

減刑起始時間是以到監獄為節點開始計算的。這意味著在看守所被羈押的時間僅僅用于抵扣刑期，從進入監獄開始改造，才真正開啟減刑起始時間的計算。以李某為例，他被判刑三年，在看守所度過了 1 年 6 個月，到監獄后又在入監隊待了 1 - 2 個月，此時他剩余刑期僅 1 年 4 個月。然而，減刑的間隔周期起碼是一年，呈報期也需要 3 個月，如此一來，李某根本沒有減刑的機會。

二、起始減刑幅度受限

除去立功和重大立功的特殊情況，一次減刑最多為 9 個月。但從目前各監獄網站公示的情況來看，能裁定到 9 個月減刑的案例少之又少，一般也就 7、8 個月。要是服刑人員積分少、獲得的表揚也不多，減刑 5、6 個月的情況屢見不鮮。對于那些被設置從嚴的罪名，一次減刑甚至只有 3、4 個月。比如張某，因某從嚴罪名被判刑，在減刑時就僅獲得了 4 個月的減刑裁定。

三、起始表揚獲取難度增加

依據最新規定，如今獲取表揚比以往困難許多。過去，只要積滿 600 分就能得到一個表揚，可現在不僅要在一個考核周期內積滿 600 分，還要求每個月的考核分不能低于 100 分。這就表明，6 個月里只要有一個月因為被扣分而達不到 100 分，那么這個考核周期的積分就只能兌換成物資獎勵，無法兌換成表揚用于減刑。例如王某，在某考核周期內，前 5 個月都表現良好，每月積分超過 100 分，但第 6 個月因一次小違規被扣分，最終積分只能兌換物資，錯失了用表揚減刑的機會。

四、起始對財產刑履行要求更為嚴格

如今，減刑對財產刑的履行要求大大提高。若服刑人員有履行能力卻不履行，將不被認定為有認罪悔罪表現，自然也就不能減刑；若確實沒有履行能力，則需要提供證明，一般是開具貧困證明。部分監獄還要求繳納一定比例的罰金才予以減刑，比如履行總罰金的 20% ，罰金較少的則需履行 50% 等等。在過去，減刑前繳納 1000 塊錢或許就能正常報減。現在，有的監獄規定沒有繳納罰金的一律不準減刑，不過不同地方規定有所差異。像趙某，因未繳納罰金，在減刑申請時直接被駁回。

五、起始間隔期與呈報期的影響

減刑并非每個月都能呈報，多數地方是一個季度呈報一次。假設你在 2 月份積夠了 4 個表揚，達到了呈報條件，但由于 1 月份已經呈報過一批，那就只能等到 4 月份才能進行呈報。一旦錯過呈報周期，就得多等兩個月。關于間隔期，余刑 10 年以上的，首次減刑間隔期為 2 年，后續兩次減刑的間隔不能少于一年 6 個月。這意味著余刑 10 年的服刑人員，一般最多減刑 2 年左右，而在過去，余刑 10 年可減刑 4 年多。比如孫某，余刑 12 年，按照現在的規定，他首次減刑需等待 2 年，后續減刑間隔也較長，整體減刑幅度遠不如從前。

結語

“三年不減刑，五年不假釋” 這句話雖有些絕對，卻也在一定程度上反映了減刑制度的現狀。如今減刑著實不易，并且相關說法也在發生變化，減刑現在被視為一種獎勵，意味著可給可不給，并非強制必需。服刑人員若想爭取減刑，就必須更嚴格地遵守監獄規定，積極改造，認真履行各項義務。

尤其是有計劃減刑或正在報減刑的家屬，已經要經常寫信叮囑他們，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空龍，遇事冷風三秒鐘，多想想外面的家人，絕對不要和別人發生沖突，多叮囑絕對有好處。