為深入開展學術調研工作，壓緊壓實工作責任，以更好的姿態抓好學術調研工作，26日下午，達川區法院召開2025年度學術調研工作推進會。黨組書記、院長周永國出席會議，在家院領導、業務部門負責人、25名學術調研人才庫骨干成員和12名新進干警參會，黨組副書記、常務副院長李官恒主持會議。

會議通報了2024年度學術調研工作總體情況，傳達學習了全市法院學術調研工作會會議精神，圍繞我院印發的《2025年度學術調研工作分解臺賬》，各部門負責人結合部門條線工作重點，匯報了2025年度部門調研重點方向、選題計劃、重點作者和責任人，細化工作節點，責任落實到人，切實做到謀劃在前、壓實責任、細化舉措。部分調研骨干和新進干警代表結合日常工作情況，分享學術調研工作思考和選題思路，與會人員集思廣益，為干警理清調研思路、指明了調研方向。

會上，黨組副書記、常務副院長李官恒指出，學術調研工作重在調研意識的培養，各部門要牢固樹立“精品調研”意識，堅決杜絕“湊數”現象，以“質量第一”的態度做好手中每一份調研。堅持“從案件中來，到案件中去”的工作理念，在審判實踐中深耕細挖資源富礦。樹立審判調研一體化工作思維，深入挖掘審判實踐，力促辦好一起案件的同時，實現優秀庭審、裁判文書、司法建議、學術論文、案例撰寫等學術調研成果的全流程成果轉化。

會議最后，黨組書記、院長周永國對學術調研工作提出以下幾點工作要求：

一是沉下去，抓好工作落實。部門負責人和分管領導務必牢固樹立調研意識，堅持以上率下，充分發揮“關鍵少數”作用，加強學術調研工作指導，對照分解臺賬，抓常、抓實、抓細學術調研工作，確保按時高質量完成學術調研工作，切忌工作浮于表面、虎頭蛇尾。

二是抓重點，培育調研精品。不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域，學術調研工作關鍵在選題，務必高度重視素材培育工作，眼光放長遠，充分發揮合議庭、專法會和審委會的作用，深度挖掘我院審判資源富礦，強化部門協作，實現資源共享、優勢互補，依托重點作者和重點課題，孵化調研精品，切實提升調研質量。

三是看長遠，培優學術人才。做優學術工作，是提升履職能力實現個人成長的重要途徑。各位干警要以風物長宜放眼量的格局規劃個人成長路線，沉下心、耐住性，以非常之力，久久為功，在調查研究中不斷提升過硬政治能力、公正司法能力、能動履職能力、審判管理能力、狠抓落實能力，先成長再成才。

下一步，達川區法院將繼續堅持“圍繞審判抓調研，抓好調研促審判”工作思路，牢固樹立精品意識，配優配強司法調研隊伍，進一步壓實責任、凝聚合力、強化舉措，以高質量調研服務司法審判工作高質量發展。

供稿：廖 嬌

編輯：李怡漪

審核：劉 娟

簽發：李官恒