這是老白第36篇原創(chuàng)筆記

前言

你在職場上有沒有過這種經(jīng)歷？

向來工作認(rèn)真，踏實本分，上級卻始終和你若即若離；

一貫為人誠懇，不恥下問，同事卻經(jīng)常對你避之不及。

久而久之，你不由陷入自我懷疑的漩渦，也不清楚自己到底做錯了什么，大部分時間精力都用來琢磨。

其實，你有沒有想過這樣一種可能？

被討厭，根本不是你的問題，只是因為別人拿捏不了你。

01 拿捏不了你，所以會嫉妒你

競爭，永遠(yuǎn)是職場的主線。

為了有限的機(jī)會，沒人愿意靠邊讓位。

當(dāng)你擁有別人不具備的特質(zhì)，比如能力、人脈、資源等等，別人又無法從你身上占為己有，那么：

嫉妒，才是人性的常態(tài)。

就像《甄嬛傳》中的安陵容，羨慕甄嬛的聰慧和地位，又不能像她那樣游刃有余的應(yīng)對，便處處針對，百般打壓，期望能用這些手段，遮住甄嬛的光芒。

心理學(xué)家弗洛伊德說：“嫉妒是人類最普遍的情感之一。它源于對自身價值的懷疑和對他人優(yōu)勢的渴望。”

職場上那些討厭你的人，或許正是被你的特質(zhì)所觸動，而他們又無法像你一樣優(yōu)秀，便用討厭來掩飾自己的嫉妒。

02 拿捏不了你，便試圖控制你

行為心理學(xué)有一種“自我決定理論”。

說白了，就是控制別人，其實只是為了控制自己的不安。

每個人都會有控制欲，這本身就是一種管理生活，達(dá)成目標(biāo)的方法。但過強(qiáng)的控制欲，都會變成破壞關(guān)系的力量。

美劇《權(quán)力的游戲》中，瑟曦·蘭尼斯特就是控制欲過強(qiáng)的典型表現(xiàn)，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)提利昂·蘭尼斯特的智慧和影響力可能超越自己時，毫不猶豫將他投入監(jiān)獄，以免威脅到自己的權(quán)威。

職場上，你的獨立自主，會在不知不覺間拒絕別人的試探。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)你不會服從他們的規(guī)則，就會用各種方法讓你屈服。

想必他們從未聽過羅曼·羅蘭說的：

“自由是人類最珍貴的財富，而試圖控制他人自由的人，往往是最可悲的。”

03 拿捏不了你，就只能逃避你

《小王子》說：“人們總是會害怕那些他們無法理解的東西。”

職場上，那些討厭你的人，可能純粹是因為你的能力讓他們感到不安；又或者你的業(yè)績讓他們感覺自卑。

但他們又不愿正視這種差距，只能用討厭來掩飾內(nèi)心的恐懼。

沒人心甘情愿承認(rèn)你比他們強(qiáng)，更不會發(fā)覺他們的逃避是一種懦弱表現(xiàn)，反而把逃避當(dāng)成安慰自己的方式。

當(dāng)你莫名其妙被別人針對時，別慌張，別迷茫，靜下心來做好自己的事，你自然會發(fā)現(xiàn)：

他們害怕承認(rèn)你的優(yōu)秀，因為那意味著他們要面對自己的平庸。

你既然無法讓所有人喜歡，那就持續(xù)做真實的自己，好好愛自己。

寫在最后

職場上，永遠(yuǎn)不要因為他人的眼光而迷失方向。

人最寶貴的財富，是自己。決定職場價值的，也只有你自己。

《了不起的蓋茨比》中有一句話：

“我們都在自己的世界里努力前行，別人的看法并不重要。”

在烏鴉的世界里，天鵝本身就是罪。

討厭你的人眼里，你連呼吸都不對。

既然如此，你唯一該做的就是保持自信，人間清醒。

無需嘗試改變別人的想法，專注追求屬于自己的成就，就夠了。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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