時間如白駒過隙，轉眼間又是一學期。隨著寒假進入尾聲，各地大學生已陸續收拾行囊，開始奔赴新一輪征程，不過，在高教圈內，顯然已經有人先行一步。因就業市場的招聘崗位和人數變化，春節過后的三、四月一直被認為是招聘高峰期，也就有了“金三銀四”一說。

為了能借此關鍵時期助推自家畢業生實現更好就業，各大高校早早行動，只為開學后的校園招聘會做準備，比如扎根在湖北宜昌的三峽大學科技學院。此前，三峽大學科技學院發布了舉辦2025屆畢業生“筑夢青春 職向未來”春季招聘會的通知。內容顯示，三科會在1月10日到3月4日期間向用人單位開通展位預訂通道，最終將在3月6日舉辦春季招聘會。

小編匯總發現，截至目前，三科的這場春季招聘會已經有70家企業預定了展位，并帶來了5500多個就業崗位。更值得一說的是，這些企業中不乏國企、各領域內龍頭企業、以及區域知名企業，此類企業在畢業生就職后的福利待遇、發展前景等方面具備更好保障。更長遠一點的考慮，此種企業的就職背景在畢業生未來跳槽時也將產生一定助力，所以單從這一點上來說，三科畢業生就已經超越了大多數其他畢業生。

此外，上述崗位的涉及面也從前端研發工程師、機械研發工程師、數據分析師等技能崗延伸至儲備干部、導游、運營專員等管理崗、服務崗。企業提供的崗位越多元化，越有利于畢業生找尋到更適合自己的崗位，所以自然是多多益善。那三科到底是如何吸引這么多企業進校“搶”人的呢？

在小編看來，最核心的因素還是企業對三科本身實力的高度認可，十足信任在其特色培養方案下，三科畢業生所具備的專業精度、創新能力等綜合能力。當然，還有來自三峽大學科技學院的十足誠意。就在校內緊鑼密鼓籌備此次招聘會的同時，三科的一支代表團已經走出校門，奔赴了湖北睿芯高通量科技有限公司（以下簡稱“睿芯科技”），并與之在人才培養、學生實習就業等多方面達成了合作。

據悉，睿芯科技擁有的高通量計算中心的計算密度和處理能力均處于業界領先地位，在高新技術領域具有卓越成就和廣闊的市場空間。由此可見，三科與該企業在產教融合方面的“強強聯手”，勢必會為該行業培養高素質應用型人才帶來更多可能性。而對于三科學子來說，如此強勢外援的加入，勢必會帶來更多實習、就業的機會，如此高校，誰會不愛呢。

當然了，三峽大學科技學院的合作對象可不止這些，其能為自家學生帶來的就業助力也絕不止于此，那三科到底還有哪些其他“就業密碼”呢？我們下期接著說。