隨著AI應(yīng)用普及，互聯(lián)網(wǎng)、銀行、養(yǎng)殖等多行業(yè)都傳出裁員消息，怎么看待這些行業(yè)引入AI、效率提高后公司就裁員降低成本，AI未來(lái)的重點(diǎn)是淘汰人工嗎？

關(guān)于AI，我自今年初感覺(jué)其來(lái)勢(shì)兇猛，并先后寫(xiě)了《這個(gè)蛇里蛇氣的春節(jié)，讓我認(rèn)識(shí)到AI的神秘與可怖》《AI和圍棋，作文與算盤(pán)》兩篇文章，總體表達(dá)自己的迷茫和困惑。關(guān)于前述提問(wèn)，我更是沒(méi)有想清楚，于是嘗試請(qǐng)教了AI。

我首先向AI提問(wèn)：哪些行業(yè)引入AI效率猛增后裁員？

得到的答復(fù)是這樣的——

根據(jù)當(dāng)前檢索結(jié)果，以下行業(yè)在引入AI技術(shù)提升效率后出現(xiàn)了顯著裁員現(xiàn)象：
1、科技行業(yè)
軟件工程師/程序員：AI編程工具（如GitHub Copilot）可自動(dòng)生成代碼，Salesforce宣布停止招聘軟件工程師，IBM計(jì)劃用AI取代8000個(gè)崗位。

客服與數(shù)據(jù)標(biāo)注：智能客服替代人工處理常見(jiàn)問(wèn)題，Salesforce、Klarna等企業(yè)通過(guò)AI客服削減數(shù)百至數(shù)千名員工。
行政與后勤：AI辦公軟件自動(dòng)化處理會(huì)議安排、網(wǎng)頁(yè)整理等任務(wù)，傳統(tǒng)企業(yè)后勤崗位需求銳減。
2、制造業(yè)
流水線工人：自動(dòng)化生產(chǎn)線和工業(yè)機(jī)器人普及，富士康、汽車(chē)制造等領(lǐng)域大量低技能工人被取代。
質(zhì)檢與裝配：AI視覺(jué)檢測(cè)技術(shù)減少人工干預(yù)，國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示工業(yè)機(jī)器人安裝量持續(xù)增長(zhǎng)。
3、金融與法律行業(yè)
法務(wù)與合規(guī)：AI合同審查工具效率遠(yuǎn)超人工，上美股份法務(wù)部裁員50%，IBM關(guān)閉中國(guó)研發(fā)部門(mén)以推進(jìn)AI優(yōu)先戰(zhàn)略。
金融客服與審計(jì)：AI替代基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算與審計(jì)工作，部分銀行柜員、出納崗位被裁撤。
4、內(nèi)容創(chuàng)作與媒體
文字編輯與記者：AI生成文本工具可快速完成新聞寫(xiě)作、廣告文案，導(dǎo)致編輯、寫(xiě)手等崗位需求下降。
設(shè)計(jì)類(lèi)崗位：AI繪圖工具（如Midjourney）替代基礎(chǔ)海報(bào)設(shè)計(jì)，印刷廠設(shè)計(jì)工人首當(dāng)其沖。
5、其他行業(yè)
物流與分揀：自動(dòng)化分揀設(shè)備減少快遞分揀員依賴。
人力資源：AI招聘工具篩選簡(jiǎn)歷，部分招聘專(zhuān)員崗位被裁撤。

趨勢(shì)與影響：
中等收入群體受沖擊最大：AI替代導(dǎo)致程序員、設(shè)計(jì)師等崗位縮減，預(yù)計(jì)2025年中等收入群體減少2200萬(wàn)人。
新興崗位需求上升：AI倫理工程師、提示詞工程師等高技能崗位薪資顯著高于傳統(tǒng)崗位。

企業(yè)通過(guò)“AI優(yōu)先”策略追求效率，但需平衡技術(shù)替代與員工轉(zhuǎn)型，個(gè)人需提升AI工具應(yīng)用能力以應(yīng)對(duì)職業(yè)變革。

其次我又向AI提問(wèn)：打工者如何應(yīng)對(duì)多行業(yè)引入AI效率猛增后裁員？

AI回答——

面對(duì)多行業(yè)引入AI技術(shù)導(dǎo)致的效率提升與裁員風(fēng)險(xiǎn)，打工者可采取以下應(yīng)對(duì)策略：

一、提升與AI協(xié)同的復(fù)合型技能

1. 掌握人機(jī)協(xié)作能力：將AI作為效率工具，聚焦創(chuàng)意審核、策略優(yōu)化等機(jī)器難以替代的工作，例如設(shè)計(jì)師可學(xué)習(xí)AI繪圖工具使用與效果優(yōu)化，策劃人員需轉(zhuǎn)型為數(shù)據(jù)洞察專(zhuān)家。
2. 學(xué)習(xí)前沿技術(shù)知識(shí)：掌握數(shù)據(jù)分析、編程基礎(chǔ)等技能，或考取AI訓(xùn)練師等新興職業(yè)認(rèn)證，增強(qiáng)對(duì)AI系統(tǒng)的理解與應(yīng)用能力。
3. 利用AI工具提升效率：通過(guò)文生圖、自動(dòng)化報(bào)告生成等工具（如【搜狐簡(jiǎn)單AI】）減輕重復(fù)性工作負(fù)擔(dān)，將時(shí)間投入高價(jià)值任務(wù)。

二、主動(dòng)跨界與職業(yè)轉(zhuǎn)型

1. 拓展跨領(lǐng)域技能：例如市場(chǎng)人員可學(xué)習(xí)用戶行為分析，技術(shù)人員可補(bǔ)充商業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)AI重構(gòu)后的崗位需求。
2. 關(guān)注新興職業(yè)機(jī)會(huì)：AI催生的AI訓(xùn)練師、數(shù)字化策略師等崗位需求增長(zhǎng)，可提前規(guī)劃職業(yè)路徑。
3. 警惕“偽轉(zhuǎn)型”陷阱：避免盲目跟風(fēng)考公考編，需結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)選擇與AI互補(bǔ)的領(lǐng)域，如創(chuàng)意設(shè)計(jì)、情感化服務(wù)等。

三、動(dòng)態(tài)適應(yīng)行業(yè)變化

1. 實(shí)時(shí)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)：關(guān)注AI技術(shù)滲透率高的行業(yè)（如金融、零售）轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，提前儲(chǔ)備相關(guān)技能或?qū)ふ姨娲詬徫弧?/li>
2. 參與再培訓(xùn)計(jì)劃：利用企業(yè)或政府提供的技能培訓(xùn)資源（如意大利的AI專(zhuān)項(xiàng)基金、芬蘭的免費(fèi)在線課程），系統(tǒng)性提升競(jìng)爭(zhēng)力。

四、構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)

1. 爭(zhēng)取政策保障：關(guān)注企業(yè)AI替代比例限制、再就業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，必要時(shí)通過(guò)工會(huì)或法律途徑維護(hù)權(quán)益。
2. 探索靈活就業(yè)形式：在技能過(guò)渡期可嘗試自由職業(yè)、項(xiàng)目制合作等模式，降低對(duì)單一雇主的依賴。

總結(jié)

AI技術(shù)雖加速行業(yè)變革，但每次技術(shù)革命均會(huì)創(chuàng)造新機(jī)遇。打工者需以主動(dòng)學(xué)習(xí)、跨界融合的態(tài)度應(yīng)對(duì)，同時(shí)借助社會(huì)資源構(gòu)建抗風(fēng)險(xiǎn)能力。正如歷史經(jīng)驗(yàn)所示，技術(shù)進(jìn)步的最終目的是提升人類(lèi)福祉，而適應(yīng)能力將成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。

我對(duì)AI的相關(guān)闡述還是很佩服的，但如果細(xì)致研判，說(shuō)實(shí)話感覺(jué)還是囫圇吞棗，需要時(shí)間慢慢理解和消化。

譬如AI預(yù)計(jì)2025年中等收入群體將減少2200萬(wàn)人，AI催生的新職業(yè)又多與AI相關(guān)等等，這些其實(shí)對(duì)于普羅打工者而言并無(wú)實(shí)際參考價(jià)值。

只有AI總結(jié)中明確的那一句話：打工者需以主動(dòng)學(xué)習(xí)、跨界融合的態(tài)度應(yīng)對(duì)，適應(yīng)能力將成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，這一句才是顛撲不破的。

過(guò)去人們信奉“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。

正在面對(duì)的則是：AI忽啦啦其慘烈兮，吾將奮起而圖生。

未來(lái)已來(lái)，來(lái)者不善。你準(zhǔn)備好了嗎？