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「三甲醫院康復治療師能擔任科主任嗎？」

最近在某書上看到大家在討論這個話題

應該有很多小伙伴都認為這是“天方夜譚”

但其實，治療師當科主任這事兒，就像Bobath球里的海綿突然成了科室C位——看似魔幻，實則真有人做到了！許多網友也在評論區現身說法：

戰神崛起

多位治療師已擔任科主任或院長

盡管傳統醫療體系中科主任多為醫生擔任，但隨著康復醫學的發展和職業路徑的多元化，康復治療師通過提升學歷、積累臨床經驗、增強管理能力等途徑，已有多人成功晉升為科主任甚至院長。這一現象在近年來逐漸增多，尤其在康復學科發展較快的地區和三甲醫院中更為顯著。

王于領

中山大學附屬第六醫院康復醫學科主任，主任物理治療師、博士生導師，曾獲“中國康復醫學會優秀康復治療師”稱號，團隊在康復領域成績顯著。

解益

鄭州大學第五附屬醫院康復醫學工程科主任，副主任治療師，擁有香港理工大學博士學位，推動康復治療技術創新。

廖麟榮

廣東醫科大學康復醫學系主任兼康復醫學中心主任，香港理工大學物理治療博士，致力于康復醫學教育與臨床實踐結合。

祁奇

同濟大學附屬養志康復醫院副院長，主任治療師，推動醫院康復中心建設與發展。

李奎成

九如城（宜興）康復醫院院長，全國十佳治療師，在國際作業治療領域擔任中國代表。

絕地逆襲

成為科主任關鍵看路徑和條件

（一）專業能力與學歷提升

高學歷與科研能力：多數成功案例中，科主任擁有碩士或博士學位（如香港理工大學、國內知名醫學院校背景），并在科研、教學領域有顯著成果（如主持課題、發表論文、擔任博導）14。

臨床經驗與技能：需積累5年以上臨床經驗，掌握康復評定、治療技術及設備管理能力，并能解決復雜病例17。

職稱晉升：通過衛生專業技術資格考試，從初級（康復治療師）逐步晉升至中級（主管治療師）、高級（副主任/主任治療師），部分醫院要求副高職稱以上34。

（二）管理能力與行業影響力

團隊管理與學科建設：需具備科室規劃能力，推動亞專業發展（如神經康復、肌骨康復），協調多學科合作。

行業認可與獎項：獲得“全國十佳治療師”“優秀康復治療師”等榮譽，或在學術組織（如中國康復醫學會）擔任職務，可提升競爭力。

溝通與領導力：需與醫院管理層、臨床科室及患者建立良好關系，具備資源整合和決策能力。

（三）政策與職業發展機遇

政策支持：衛健委鼓勵康復治療師參與職稱評審，未來可能進一步細分職業分類（如物理治療師、作業治療師），為晉升提供通道。

醫院需求：基層醫院或新成立科室更可能提供晉升機會，尤其是學科帶頭人或管理型人才緊缺的機構。

突破瓶頸

成為科主任的挑戰和建議

學歷瓶頸：三甲醫院普遍要求博士或教授頭銜，建議通過在職攻讀學位、國際合作項目提升學歷。

臨床與管理平衡：早期需注重臨床技術積累，后期轉向管理能力培養（如參加管理培訓、承擔科室項目）。

差異化競爭：選擇細分領域（如疼痛康復、運動損傷康復）作為突破口，建立個人品牌。

目前來看康復治療師絕地求生、逆襲上位的奧義在于“茍住技術+點亮科研+修煉宮斗+召喚經費”。雖然康復治療師晉升科主任的路徑已存在成功案例，但需長期規劃，結合專業深耕、管理能力提升及政策機遇。未來隨著康復醫學地位的提升，這一職業路徑將更加明確。

終有一日，你也能從“貼電極片工具人”變身“康復科滅霸”！加油吧！康復人！

封面圖來源：Pixabay