2025年靈活就業人員退休，需要注意哪些事？養老金有幾部分呢？

從2025年起，延遲退休的政策開始實施之后，其實對于靈活就業人員來說，退休年齡也是會有所延遲的，但是靈活就業人員與在崗職工辦理退休并不同，因為靈活就業人員繳費都是個人繳納的，因此在辦理退休時，也需要注意以下幾點的。

第一，注意退休年齡

從2025年，延遲退休政策開始實施，與之不同是參保人員是可以選擇彈性退休的，對于靈活就業人員也不例外。

咱們都知道，與男性靈活就業人員來說，之前的退休年齡都是60歲的，而對于大部分女性靈活就業人員來說，退休年齡都是55周歲的。

而從2025年起，退休年齡就有所變化了，彈性退休開始實施之后，對于男性靈活就業人員來說，退休年齡是可以在60歲到63歲之間選擇的，而對于大部分女性靈活就業人員來說，退休年齡就可以在55歲到58周歲之間來選擇。

而如果選擇延遲退休的情況下，往后延遲的時間是每4個月往后延遲一個月，具體如何延遲，關鍵是要看咱們的出生時間是多少的。

第二，注意視同繳費年限

對于有部分靈活就業人員來說，他們從開始繳費時并不是就以靈活就業的方式繳費的，在之前是會有工作單位的，下崗之后又或者是辭職之后，才開始以靈活就業的方式繳費。

那在這種情況下，這部分人員是很有可能會有視同繳費年限的。

比如，靈活就業人員開始工作的時間是1992年之前，也就是當地養老保險并沒有繳費時就已經開始工作了，那么這之前的工作工齡，在檔案材料齊全的情況下，也都是可以認定視同繳費年限的。

而在2025年，靈活就業人員在辦理退休手續時，一定要注意自己是否會有視同繳費年限的，因為這關乎著自己的養老金能領取幾部分的。

這也就是咱們說的下一個問題了，靈活就業人員的養老金究竟有幾部分呢？

如果靈活就業人員從開始繳費時就是實際繳費，那么在辦理退休手續時，養老金就是由個人賬戶養老金和基礎養老金這兩部分組成的。

而如果靈活就業人員有視同繳費年限的話，就像剛剛咱們上面所說的，那么他的養老金就有三部分了，多了一份過渡性養老金的部分，相應的總共的養老金也會有所增加的。

因此對于部分有視同繳費年限的靈活就業人員來說，2025年辦理退休手續時，最好是提前預審個人檔案材料的，這樣咱們才能夠提前知道自己的檔案材料是否齊全，如果不齊全的情況下也是有時間找回的，所以說提前預審還是比較好的。

總結來說，2025年靈活就業人員辦理退休，一是要注意自己的退休年齡是多少，因為延遲退休開始實施了，二是注意自己的視同繳費年限，因為這關系著咱們能否成功領取過渡性養老金的，對于以上2點，都是靈活就業人員，在辦理退休時需要注意的。

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