江蘇
今天熱搜上的一條新聞：
媒體是這樣寫的：
大疆深圳總部技術部門員工蔡珉告訴記者，2月27日，主管在部門組會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務，那就早點下班回家，“必須9點下班”。
對于媒體的引導與過度渲染這都是企業的功，筆者持反對意見！
至于為何？筆者也給大家解釋一下。
3月1日，筆者就收到一位大疆員工的爆料，原話是這樣：
該網友告訴筆者，卦x，公司內部已經開始提倡早下班了。各部門現在已經跟進了新政策，強制9點準時下班。我們還以為就是說說，但公司已經連續執行兩天了。
對此，筆者在調查了一些資料后，在當天的文章里是這樣寫的：
前兩天，市監總局召開部分企業公平競爭座談會，阿里集團、京東集團、北汽集團、奔馳集團等7家企業有關負責人圍繞整治“內卷式”競爭進行深入交流。
會上專門強調了總局整治“內卷式”競爭、維護公平競爭市場秩序有關工作情況。
關于“強化行業自律，防止‘內卷式’惡性競爭”這個政策筆者也在之前的文章給大家介紹過很多次了。
早在2024年7月，中央政治局會議明確提出，要強化行業自律，防止“內卷式”惡性競爭
2024年12月召開的中央經濟工作會議再次強調，綜合整治“內卷式”競爭，規范地方政府和企業行為。
而最近的兩會上，整治“內卷式”競爭更是重中之重！
在這種階段，各大企業肯定不會頂風“作案”，去當這種出頭鳥。
所以，我們實事求是來說，各大企業強制下班這歸功于政府啟動的“整治“內卷式”競爭”，而不是企業突然開始為員工們的健康著想了！
當然，筆者私下還是希望大疆此次施行的新政策能夠真正履行老板之前“讓大家都過得好一點”的愿景。
哦，對了！
光說廢話了，把正事忘了！
今天，筆者還收到網友的爆料。美的也開始執行強制下班政策了！
據筆者現在所了解到的，美的從這周起就開始提倡各部門領導嚴謹控制加班，規定18:20不允許有人還在公司加班，同時也禁止了員工就餐后再返回工位繼續加班的現象。
到目前為止，一到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。
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