作者|東京謝社長

近日，日本媒體報道，從2025年開始，日本文部省和東京大學(xué)等機構(gòu)將重金吸引印度IT留學(xué)生，尤其是AI留學(xué)生，將會為270位印度AI留學(xué)生提供每年300萬日元的資助，并積極引導(dǎo)他們進(jìn)入日本AI產(chǎn)業(yè)界。

這意味著，日本已經(jīng)把印度人才作為IT產(chǎn)業(yè)的重點人才儲備對象。日本官方公布數(shù)據(jù)，到2030年，日本的IT人才缺口，將達(dá)到79萬人。

印度作為世界IT人才大國和理工科教育大國，每年為全世界貢獻(xiàn)了大量IT人才，印度IT人才對于高度老齡化且年輕人不愛學(xué)IT的日本而言，無異于是解渴之水，治病之藥。

但是，目前日本對印度IT人才的吸引力，是不足的。目前印度在日本的留學(xué)人數(shù)僅有1300人，而印度赴美國、加拿大和英國的留學(xué)生分別有46.5萬人，18.3萬人和5.5萬人。與中國赴日留學(xué)生11萬人數(shù)量相比，印度赴日留學(xué)生可以說零頭而已。

看到上面這些數(shù)據(jù)，就可以理解，為什么日本官方要出重金來吸引印度IT留學(xué)生了，印度IT人才普遍掌握英語，自然優(yōu)先選擇英語系國家留學(xué)。想要吸引印度IT留學(xué)生，只能靠真金白銀來吸引了。

其實，不只看留學(xué)生人數(shù)。目前，印度IT人才在日本IT業(yè)就已經(jīng)很有影響力了。日本最大的互聯(lián)網(wǎng)公司樂天，內(nèi)部就有2000多位印度IT工程師。

東京都的江戶川區(qū)西葛西已經(jīng)成了東京人口中的“印度村”，西葛西離這些印度IT工程師就職的日本大手企業(yè)大手町很近，坐電車20分鐘能到。目前在日印度人大概有4.6萬人，西葛西就住著2萬人，主要以印度IT工程師為主，西葛西遍布著印度餐廳、印度物產(chǎn)店，附件還有4所印度人國際學(xué)校，印度人在日本同樣也很重視抱團(tuán)和教育。

可以預(yù)見，未來10-20年，印度IT人才將會在日本IT業(yè)占據(jù)越來越重要的地位。

如何面對印度IT人才的競爭？以及如何與印度IT人才合作？將是在日華人IT從業(yè)者未來將要面臨的重大課題，解決好這個問題的華人IT從業(yè)者，將獲得不小的機遇。