作者|東京謝社長
近日,日本媒體報道,從2025年開始,日本文部省和東京大學等機構將重金吸引印度IT留學生,尤其是AI留學生,將會為270位印度AI留學生提供每年300萬日元的資助,并積極引導他們進入日本AI產業界。
這意味著,日本已經把印度人才作為IT產業的重點人才儲備對象。日本官方公布數據,到2030年,日本的IT人才缺口,將達到79萬人。
印度作為世界IT人才大國和理工科教育大國,每年為全世界貢獻了大量IT人才,印度IT人才對于高度老齡化且年輕人不愛學IT的日本而言,無異于是解渴之水,治病之藥。
但是,目前日本對印度IT人才的吸引力,是不足的。目前印度在日本的留學人數僅有1300人,而印度赴美國、加拿大和英國的留學生分別有46.5萬人,18.3萬人和5.5萬人。與中國赴日留學生11萬人數量相比,印度赴日留學生可以說零頭而已。
看到上面這些數據,就可以理解,為什么日本官方要出重金來吸引印度IT留學生了,印度IT人才普遍掌握英語,自然優先選擇英語系國家留學。想要吸引印度IT留學生,只能靠真金白銀來吸引了。
其實,不只看留學生人數。目前,印度IT人才在日本IT業就已經很有影響力了。日本最大的互聯網公司樂天,內部就有2000多位印度IT工程師。
東京都的江戶川區西葛西已經成了東京人口中的“印度村”,西葛西離這些印度IT工程師就職的日本大手企業大手町很近,坐電車20分鐘能到。目前在日印度人大概有4.6萬人,西葛西就住著2萬人,主要以印度IT工程師為主,西葛西遍布著印度餐廳、印度物產店,附件還有4所印度人國際學校,印度人在日本同樣也很重視抱團和教育。
可以預見,未來10-20年,印度IT人才將會在日本IT業占據越來越重要的地位。
如何面對印度IT人才的競爭?以及如何與印度IT人才合作?將是在日華人IT從業者未來將要面臨的重大課題,解決好這個問題的華人IT從業者,將獲得不小的機遇。
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