作者|東京謝社長

近日，日本媒體報道，從2025年開始，日本文部省和東京大學等機構將重金吸引印度IT留學生，尤其是AI留學生，將會為270位印度AI留學生提供每年300萬日元的資助，并積極引導他們進入日本AI產業界。

這意味著，日本已經把印度人才作為IT產業的重點人才儲備對象。日本官方公布數據，到2030年，日本的IT人才缺口，將達到79萬人。

印度作為世界IT人才大國和理工科教育大國，每年為全世界貢獻了大量IT人才，印度IT人才對于高度老齡化且年輕人不愛學IT的日本而言，無異于是解渴之水，治病之藥。

但是，目前日本對印度IT人才的吸引力，是不足的。目前印度在日本的留學人數僅有1300人，而印度赴美國、加拿大和英國的留學生分別有46.5萬人，18.3萬人和5.5萬人。與中國赴日留學生11萬人數量相比，印度赴日留學生可以說零頭而已。

看到上面這些數據，就可以理解，為什么日本官方要出重金來吸引印度IT留學生了，印度IT人才普遍掌握英語，自然優先選擇英語系國家留學。想要吸引印度IT留學生，只能靠真金白銀來吸引了。

其實，不只看留學生人數。目前，印度IT人才在日本IT業就已經很有影響力了。日本最大的互聯網公司樂天，內部就有2000多位印度IT工程師。

東京都的江戶川區西葛西已經成了東京人口中的“印度村”，西葛西離這些印度IT工程師就職的日本大手企業大手町很近，坐電車20分鐘能到。目前在日印度人大概有4.6萬人，西葛西就住著2萬人，主要以印度IT工程師為主，西葛西遍布著印度餐廳、印度物產店，附件還有4所印度人國際學校，印度人在日本同樣也很重視抱團和教育。

可以預見，未來10-20年，印度IT人才將會在日本IT業占據越來越重要的地位。

如何面對印度IT人才的競爭？以及如何與印度IT人才合作？將是在日華人IT從業者未來將要面臨的重大課題，解決好這個問題的華人IT從業者，將獲得不小的機遇。