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我作為兒科醫生，看著很多孩子長大。我發現阿斯伯格孩子長大后，阻礙他順利開展工作的，往往不是職業技巧不夠，而是社交技巧缺乏。
確實有很多阿斯伯格的孩子很聰明，但往往也沒有聰明到所有人都愿意因為你聰明而遷就你的程度。
畢竟職場里，你的孩子是985，和他一起工作的同事大概率也是985。大家是基于一樣的聰明在協同工作的。
比如進一家三甲醫院，招聘門檻是一樣的！在這樣的環境里，大家都是一樣的聰明，那相對而言，你就是個普通人。
在小學、中學，學習成績好，很多時候確實可以彌補一些社交短板，畢竟孩子們通常喜歡和成績好的同學打交道，但到大學、到職場，身邊的人變了，聰明程度趨同了，這時候社交技巧薄弱帶來的矛盾就更凸顯了。
工作場合從來就是要求職業技能加社交能力都要好的，這里的社交不是指交朋友，而是和同事協作、遵守企業規章、理解客戶需求等等。
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