北京
近期，多家企業相繼推出“強制下班”舉措：到點關閉辦公區燈光，催促員工準時離開。此舉被稱為企業開始“反內卷”，倡導高效工作。
“強制下班”背后的原因是多方面的，但從結果來說，對于打工人來說毫無疑問是一件好事。
不過可能見過太多“好事變味”的案例，也有不少網友擔憂如果只控制員工離開公司的時間，不控制工作量和相應的考核標準，隱形加班或許會更嚴重。
你怎么看？你認為"禁止加班令"能否在國內職場持續推廣并形成風氣？
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