據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，中國靈活就業(yè)人員已突破2億人,占勞動人口的比例接近三分之一。《2022中國零工經(jīng)濟(jì)行業(yè)研究報(bào)告》曾預(yù)測，中國靈活就業(yè)人員到2036年或?qū)⑦_(dá)到4億。

一邊是“35歲危機(jī)”下的職場人焦慮技能脫節(jié)與轉(zhuǎn)型壓力，另一邊是技術(shù)迭代與自媒體浪潮催生的新機(jī)遇——越來越多人正在跳出傳統(tǒng)公司結(jié)構(gòu)，以“一人公司”模式實(shí)現(xiàn)技能變現(xiàn)。

在格子間與自由職業(yè)的夾縫中，一個(gè)問題浮出水面：當(dāng)創(chuàng)業(yè)門檻歸零，如何讓“一人一公司”活得更久、走得更遠(yuǎn)？

Kreator Swift - 復(fù)興base

01 一人一公司：輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)

做了5年乙方廣告策劃后，Ella毅然決然決定自己去做“品牌操盤手”；

在大廠當(dāng)了10年產(chǎn)品經(jīng)理后，Jacky利用AI做起了獨(dú)立開發(fā)；

離開讓人無法正常規(guī)律作息的MCN機(jī)構(gòu)，Eve自己接了幾個(gè)博主的視頻剪輯......

這些都是我們真實(shí)的用戶故事。

他們歷經(jīng)多年職場磨練，借助AI與社交媒體的疾速發(fā)展，開啟了“一人公司”的旅途。

個(gè)體不再需要花費(fèi)過多精力處理繁瑣的重復(fù)性任務(wù)、應(yīng)付不可避免的社交，也無需像線下實(shí)體門店一樣投入巨大的成本，一臺電腦就開啟了創(chuàng)業(yè)生涯，也擁有了自我決定的自由。

但是，AI解放了生產(chǎn)力，卻也放大了新的問題。

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02 空間升級：創(chuàng)業(yè)資源庫

深入接觸了10多位不同城市、獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的人，發(fā)現(xiàn)他們其中80%以上的人都會面臨這些共性困境。

社交真空：喪失了社交環(huán)境，缺乏建立合作關(guān)系的機(jī)會；

效率黑洞：咖啡廳的嘈雜總會打斷靈感，居家辦公讓生活與工作難以切割；

資源孤島：政策補(bǔ)貼無人解讀，客戶鏈接全靠運(yùn)氣。

其實(shí)，“一人一公司”的創(chuàng)業(yè)者需要的僅僅是一個(gè)工位，卻也不止是一個(gè)工位。

他們需要一個(gè)更好的環(huán)境、更友好的創(chuàng)業(yè)氛圍、更便捷的資源鏈接......

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在這里，為具有靈活辦公需求的用戶打造，卻恰好可以滿足獨(dú)自創(chuàng)業(yè)者的所有需求。

以全新項(xiàng)目Kreator Swift - 復(fù)興base為例，坐擁三大賦能體系：

? 硬件賦能

北歐風(fēng)花園式空間布局，一鍵開啟“深度工作模式”；

高速網(wǎng)絡(luò)、便捷電源、舒適工位，滿足一切辦公需求；

? 社交破壁

每周定期開辦創(chuàng)業(yè)、出海、AI、政策講解等不同主題的沙龍，會員均可免費(fèi)參與；

與不同領(lǐng)域的一人一公司董事長兼CEO互相鏈接、深度賦能，構(gòu)建更多合作；

? 資源鏈接

50+企業(yè)資源庫，覆蓋品牌營銷、法律咨詢、財(cái)法稅務(wù)等方方面面；

線上、線下宣傳通道組合，為會員提供更多曝光機(jī)會。

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03 一人一公司扶持計(jì)劃

真正的自由，不是逃離格子間，而是擁有選擇工作方式的底氣。

為了讓更多創(chuàng)業(yè)追夢者體驗(yàn)不同辦公方式，Kreator·復(fù)興base即將首度開啟一人一公司扶持計(jì)劃 “春分計(jì)劃”！

小資空間、高速網(wǎng)絡(luò)、舒適氛圍、龐大資源，Kreator正在成為城市創(chuàng)業(yè)者的新選擇：

空間即服務(wù)：北歐風(fēng)花園式環(huán)境、高速網(wǎng)絡(luò)、舒適辦公空間；

社群即資源：每周創(chuàng)業(yè)沙龍、行業(yè)大咖閉門分享，結(jié)識更多創(chuàng)業(yè)伙伴。