廣東
有不少職場人是比較反感背調公司的。確實，站在個人立場，誰也不想在找份工作的時候，要提供自己過往的任職信息，被背調公司核查一遍。
但現實來講，背調已經是很多大中型企業招聘環節當中一項必要的程序，站在企業立場，一是為了防范招聘風險，二是為了深入了解人選的特點，以便將人選放置在一個最有利于他發揮的崗位上。
防范招聘風險方面，我們舉一個例子，之前有一家大型企業招聘一位董事長司機，但是背調過程，僅通過中國裁判文書網上的公開信息就查到，這位人選曾經有多次盜竊記錄。董事長司機崗位盜竊，這無疑讓這家公司很后怕，所以防范風險確實有其必要。更何況媒體爆出的“職業騙薪”事件屢屢發生，您換一個立場，其實用人單位也不容易。
二是了解人選的特點之后，放在一個更有利于他發揮的崗位上，其實不僅是用人單位，這對人選本身的職業發展也是有益的。
部分求職者朋友僅僅在乎背調當中，他人是為自己說了好話，還是說了壞話，但其實這個好話、壞話是站在人選個人立場的理解。
如果站在別人的立場，您所謂的好話、壞話，說不定只是他面對獨立第三方背調機構時，一種發自內心的真實表達。
當然，找第三方背調公司，首要標準是靠譜。根據HR俱樂部的統計反饋，目前國內知名、靠譜的背調公司主要有：
1.觀火背調
觀火背調出品的口碑很好。資源豐富，團隊強大，服務范圍覆蓋全球。
2.i背調
隸屬于有才信息，是國內專業的智能化員工背景調查服務提供商。
3.知了背調
知了背調是一個基于候選人在線授權的職業信用背景調查平臺。
4.軒渡咨詢
是專業的第三方背調公司，擁有國內外知名企業背調服務經驗。
5.全景求是
是專業的背景調查公司，與國內外多家知名企業合作。
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