最近很多朋友都在跟我說，現(xiàn)在的就業(yè)市場有多慘淡。

在單位干得不開心，想要離職，便開始投簡歷。

同時利用自身的人脈，通過人才市場內部人員，了解今年的就業(yè)市場，給出的建議都是，公司能準時發(fā)工資，就繼續(xù)待著吧。

投出去的簡歷，要么沒回應，要么只有銷售崗、司機跟主播，特別是35+，根本就沒得選。

只要在職場，就會遇到爛人爛事，不要因為當下一時的委屈，一氣之下就選擇了裸辭。

在單位上班，只要工資還能準時發(fā)，不克扣，不降薪，大部分時間干得還滿意，薪資也還可以。

就記住一件事：不要為爛人爛事消耗自己，不要為別人的情緒買單，不要沖動，該上班上班，該下班下班。

1、對工作不要太較真

我很能理解，那些真心實意做事的人，認真起來，一字一句都不能出錯，對很多環(huán)節(jié)很較真。

然后，在職場，很多時候，除了銷售數(shù)據(jù)，很多東西，并不需要你那么認真。

過分的較真，在領導的眼里，是不會變動，是死腦筋。

還有人，兢兢業(yè)業(yè)，干了十幾年還在卷，天天加班，隨叫隨到，只為了在領導面前，得到認可。

工資拿多少就付出多少，沒必要就把自己的24小時，都奉獻給公司。

在公司，除了老板，單位里少了誰，公司照樣轉。

2、不要為領導的情緒買單

打壓，搞你心態(tài)，在職場是屢見不鮮。

一個人要想搞你，總會有不同的辦法。

邊緣化，打擊，批評，不斷地給你安排工作，時刻壓榨你的時間，對你的成果總不滿意。

而對于他滿意的人，反而是客客氣氣，連表揚的時候，都夾著一絲的討好。

兩種截然的態(tài)度，真的很明顯。

不要因此，就自己搞自己心態(tài)，自己過不了自己心里那關，內耗想離職。

他覺得你沒價值，是他覺得，他想對你橫，就任由他橫，你別理會，也不要反復回想他打壓你的話。

別人拉了一坨很臭的祥，但是你別嚼。

面對領導的無端發(fā)火、譏諷、批評、打壓，在現(xiàn)場別當回事，過后也不當回事。

你要做的，就是表演，態(tài)度友好的接受，實際上如何，你自己知道就行。

但一定不要因此焦慮，愛誰誰，該上班上班，該下班下班。

3、給自己一個目標

在任何時候，一定要做好隨時離職的準備。

要在工作時，利用空余的時間，去鉆研另一條退路，這條退路，是即便有一天，你離職了，它還能支撐你生活。

把職場上那些爛人爛事，都忽視掉，把時間精力，放在自己身上。

一邊默默存錢，降低消費欲，一邊從自己的興趣愛好中，看下是否可變現(xiàn)。

比如你做數(shù)據(jù)的能力很強，就開課；你手繪很厲害，就去教學；你在婚姻上有獨到的見解，就輸出你的觀點。

一邊上著班，一邊領著工資，一邊提前為自己早做規(guī)劃。

當你有了退路，就沒有什么可懼的。

只要你不在意外界的聲音，不再企圖從領導身上尋求認可，魔咒就會瞬間被打破。