恭喜我吧，從Pdd裸辭一個半月后，入職了一家“神仙”小國企。日均工時（待在公司）從11h變成了現在的8.5h，單休也變雙休，周末終于有了喘息+備婚的時間。

2023年5月份從杭州某大廠裸辭來到上海找男朋友，結束異地生活。找工作4個月，最終選擇Pdd。一是負責海外業務，感覺比較有前景，二是年包薪資對比其它兩個Offer，高了20%左右。Pdd工作比較卷我是有心理準備的，工作強度從原來的9-9-5，變成了10-11-6。

入職這一年多，工作確實很累。對比自己上一份工作，雖然工作上少了很多形式化的東西，絕大時間都在落地干活，同事也比較年輕。但一周六天高強度工作，周末就一天休息時間根本恢復不過來，上班不到半年男朋友說我肉眼可見的喪失活力。去年訂婚后，他不止一次的心疼“抱怨”我：每天晚上等我回到家11點以后，一天說不了幾句話，周末一天時間我也是在補覺。還不如之前兩地分居的生活呢，好歹周末還能待在一起外出玩耍。

離職一個半月后，入職了一家小國企。公司總共500多人，周末雙休，節假日正常，平常工作日基本上不加班。經過一個月的規律作息，自己就能感覺到身體恢復了活力。男友在事業單位，工作也不算太忙，現在每周末有時間能在商場約會吃飯，那種感覺好奇妙。要知道以前周六，我還在公司苦哈哈的加班呢。

對于自己在Pdd的工作經歷，自己內心并沒有那么反感。經常聽到有些人吐槽很累，完全沒有個人時間。但這怎么說呢，錢也給得多呀。

一、薪資待遇這塊，我在Pdd是男朋友的近兩倍。18薪=12（基礎工資）+2（加班工資）+2（年終獎金）+2（績效工資）。一年兩次調薪，時間一般在每年的4月15號和10月15號，上半年的績效決定下半年哪次加薪調多少，下半年的決定上半年。績效達標的話，每次加薪3000-5000元，聽同事說如果績效處于2的檔次員工單次能漲薪8000元以上。并且入職1年以上的員工，可獲得一定金額的股權獎勵逐年解鎖發放。

這里解釋下拼多多的2-7-1績效體系。20%代表優秀，70%代表中等，10%代表差。如果連續拿了兩個1，大概率會被裁。如果你是剛入職的新人，一年兩次調薪大概率只會輪到一次。這既不會讓你因為“兩個1”的績效被裁，也不會讓你的薪資在短期內飛速上漲。對于新人來說，入職選對組很重要，核心部門員工一年薪資可能翻倍，邊緣組員工容易成為“10%優化對象”。

二、福利一般，對比其它大廠。

一天管四頓飯，早-中-晚-夜宵，免費。每晚一次水果供應，飲料不限量。我對吃飯不滿意的一點，就是不是專門的食堂選擇檔口點餐，而是提前線上點餐，然后負責的餐館做好后打包送過來，類似于外賣。然后拿到自己的工位上吃。

其它福利別的大廠基本上都有。比如，公司免費周邊產品、晚上10點后打車報銷等等。

簡單總結：如果你想快速搞錢、能吃苦，很適合。薪資高，但工作強度大，每天平均工作12小時是常態。曾經有內部員工調侃：“在Pdd累到靈魂出竅，但看到存款又瞬間滿血復活！”、“這里適合兩種人，想快速鍍金的卷王和急需首付的剛需黨”。

作者：佚名。編輯：思齊。