湖北
今天車圈的爆炸新聞當屬蔚來和寧德時代聯手了，雙方簽署戰略合作協議來共同打造全球規模最大、技術最領先的乘用車換電服務網絡
前段時間有媒體報道了蔚來內部組織改革的事宜，李斌全面推行蔚來內部落實CBU機制，各個部門都將從“要預算”轉向“拼經營”階段，重點是李斌也意識到了改革需要全方位進行，面對外界的質疑聲，用這位創始人的話來說就是“聽勸還是要聽勸的，我們不自欺欺人也不妄自菲薄，靠管理把尊嚴掙回來！”
據悉，蔚來的組織變革步驟正在加快，李斌開始在部分部門實行填報工時制度，旨在更為精細化管理項目和員工，對于未來來說他們現階段的目標非常明確：低效的項目少干、不干，高效的項目堅持干；低回報的項目砍掉，高回報的事情堅持做。2025年是蔚來的四個大年，重頭產品、重要技術包括大量的換電站建設都將在今年落地。蔚來能完成這波涅槃重生嗎？你們覺得呢
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