來源：暴財經pro整理

剛剛，劉強東在朋友圈發聲，稱：去年是他創業20年以來最有成就感的時候，因為有1200多個快遞小哥退休了，可以一次性提取數十萬的公積金，有退休金和醫保全覆蓋的保障。

劉強東同時表示：“我們所學的知識、商業模式、技術算法都不應該是用來壓榨社會最底層的兄弟們的！我們的利潤、市值和財富更不應該建立在底層百姓無保障的生活之上的！”

劉強東不僅給快遞小哥繳納五險一金，在今年年初京東宣布進入外賣行業時，也宣布給所有的京東外賣給騎手繳納五險一金。此舉徹底顛覆了整個行業，這才是真正的人民企業家！

從農村來的劉強東，知道窮人最需要什么！

2021年5月，京東物流上市前夕，劉強東召集高管開會，討論公司戰略與員工福利問題。

有高管提出，讓京東物流人員部分外包，這樣可以極大地降低運營成本，而且還能將財報做得更好看，利潤更多的情況下，上市也更容易！

這一高管的提議，立馬遭到了劉強東的怒斥，堅決反對任何一個員工外包。

在會上，劉強東向眾高管再次強調，不得以壓榨員工為代價追求利潤！

劉強東曾對這媒體表態：把員工外包給第三方，一年可省十幾億，我認為這是恥辱錢。對比某些企業，把60%崗位外包，劉強東這波操作直接撕開行業遮羞布。

單憑一個外賣員的五險一金，還無法體現劉強東的偉大！

成立員工子女救助基金，劉強東本人出資1億元，集團及各BGBU也會拿出一定比例的現金，用于幫助遇到重大困難或疾病的員工的子女。

設立安居計劃，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房借款。劉強東真正做到了讓他的員工既能安居，也能樂業！

為了反哺家鄉，劉強東將擁有1.2萬名客服的京東客服中心，設立在來老家宿遷，而且還為員工提供了4000套可拎包入住的精裝公寓宿舍，免費入住！

“先富帶后富”的口號喊了這么多年了，有幾個企業家像劉強東這樣堅定不移地執行呢？這是所有行業的標桿，這是有大格局的企業，京東集團這波操作太厲害了，在如此艱難的環境下，能有這么大擔當的企業真的是鳳毛麟角。

企業家的格局不在賺多少億，而在讓多少普通人有尊嚴地養家。當某些單位還在算計人力成本時，東哥用真金白銀詮釋了什么叫"共同富裕不是口號"。這種敢為天下先的擔當，才是中國企業該有的脊梁！

宿遷走出來的真漢子，這樣的良心企業家必須頂上去！

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