社會很簡單，找工作就是“撐死膽大的，餓死膽小的”。永遠記住一個口訣，見過就是會，會就是熟練，熟練就是精通，提升工資最快的方法就是跳槽換公司！

我的第一份工作是實習設計師（室內裝修），投簡歷前，我只是簡單的了解這份工作做什么，需要掌握什么軟件技能，然后花了一個晚上學習相關軟件，于是面試就過了，其實上班的第一天，設計總監讓我放圖，我用鼠標點工具欄畫圖，設計總監只是問了一句，軟件是在哪里學的，其他的什么也沒說，然后就給我配了師傅。那時候我就明白一個道理，原來找工作都是先混進去再說。

看過網友分享的經歷后，才知道原來大家都一樣，不僅僅只有我膽子大！

這不就是參加過兩次正規的計算機技能培訓嗎？能參加計算機二級考試，也是做足了準備！準備中的學習不亞于正規計算機培訓所學的內容，并且只多不少。

咱倆情況差不多，既然入職了就認真學習，咱是水，但不是真水！你說是不是這個道理。

通過這幾年的工作我得出來的結論和你一模一樣，就是精通就是管理型人才這點還沒有領域到。

，我之前都是通過網絡學習，沒有像你這樣實踐操作過，你這個方法可以借鑒。

很多時候我們就是很難發現自己的“長處”，這就是當局者迷旁觀者清，就像我的異性人緣特別好，但是我長的不帥，也沒什么錢。

之前的設計總監發現我是水貨，最后給我安排了師傅，并沒有立馬辭退我。

是我們不懂職場專業術語，就會覺得很難，自己不會，下意識的否定自己。

學生思維對我們的影響很大，上學的時候不會就是不會，錯就是錯，但是工作不是這樣，不會了有人給我們教，甚至工作中試錯機會比上學還多。

膽大并不是讓大家撒謊，目的是給自己機會，入職后，不會要學，不動了就問，盡快上手。

能管住人，能讓底下的人聽你的就是你的能力，不要妄自菲薄。

其實我們都知道，工作不是讓老板滿意，也不是讓領導滿意，更不是讓自己滿意，只要客戶滿意，一切都是浮云。

太多項目經理都是這樣的操作！一身數職。

大話西游里有臺詞“吐著吐著就習慣了”，你這是“辭著辭著就會了”，像你學習，做一只打不死得“小強”！

一定要記住不是會了才做，而是做了才會。

所以這個時候就需要我們自己大膽嘗試，給自己創造機會，天上不會掉餡餅，就是掉餡餅也不會砸到你身上。

遇到會的，就相信自己的能力是杠杠的；

遇到不會的，就相信自己的潛力是無限的。

各位看官有過類似的經歷嗎？歡迎評論區留言！