前言

一場普通的求職面試，卻演變成駭人的暴力事件。

有網友爆料自己在某公司求職面試的時候，遭到了公司面試人員的圍毆，更是將其誘騙到男廁所，致其腰椎骨折入院。

而當她將自己的遭遇放到網上之后，卻有更多的受害者站出來，揭露這家公司老板的惡劣行為，原來老板已經不是第一次干這種事情了。

之前甚至發生過更加惡劣的行為，但當有知情人士曝出該公司老板身份的時候，果然不是一般人。

那么他背后有多大能量？為何一家運營多年的企業敢如此囂張？

根據最新消息這位自詡“有背景”的老板已被刑拘，公司聲譽崩塌，那么職場暴力，到底誰給了底氣？

面試陷阱背后的惡意暴力

7月23日，深圳一家頗有名氣的服裝企業萬旗服飾有限公司，因一起面試暴力事件瞬間“社死”。

26歲的劉女士發文表示，當天她前往該公司應聘，本懷揣著獲得工作機會的期待，卻遭遇了職場噩夢。

劉女士表示當天一同參加面試的有七八名求職者，大家在會議室里耐心等待了半個多小時，面試官才姍姍來遲。

正常來說，遲到應該道個歉，但這位據稱是公司老板的面試官一進門就開始對求職者進行言語羞辱。

他指著一名女生直接說“坐都坐不好，可以直接走了”。

叫另一名女生回應自己時，盡管對方已禮貌微笑并點頭，他卻咄咄逼人地說“我叫你名字你不會說話嗎，不會說話那你就走吧。”

又因為一名女生說不出學校所在的具體街道，就指責她“沒責任感”并讓她離開，這種面試方式簡直令人發指。

可以說把面試變成了羞辱大會，輪到劉女士時，面試官干脆將她視若無物。

面對如此反常的面試氛圍，劉女士很快意識到這不是一個值得加入的工作環境，面試結束后，出于對個人信息安全的擔憂，她折返回去，提出刪除簡歷上的身份證號和手機號的合理要求。

然而這一正當請求不但被拒絕，還遭到了威脅，面試官甚至揚言要“轟她出去”和“報警”。

但保護個人信息是每個人的基本權利，劉女士的要求再合理不過了。

可面對這種霸道行為，普通求職者能怎么辦？事態迅速惡化，當劉女士跟隨拿著她簡歷的工作人員想要討回自己的資料時，據其講述被誘騙進入一個房間。

門被反鎖后，老板突然暴起，左手摟住她的脖子，右手對著她的面部一頓暴打。

在這突如其來的襲擊中，劉女士眼前一黑，手機被打飛，整個人因劇痛而摔倒在地，腰部傳來鉆心的疼痛，根本無法站立。

最讓人寒心的是，劉女士倒地后，多次請求對方撥打120，卻被嘲諷是在碰瓷，無人理會，而涉事公司的回應更加的令人生氣。

公司回應，老板更多黑料被扒

萬旗服飾迅速發布聲明，聲稱事件沒有任何肢體接觸，完全否認了暴力行為的存在。

這與劉女士被醫院診斷為腰椎骨折的醫療報告形成了鮮明對比，一邊是企業的強硬否認，一邊是確鑿的傷情證據，這種赤裸裸的謊言更激起了公眾的憤怒。

隨著事件在社交媒體上發酵，更多關于萬旗服飾和其老板的黑幕被揭露。

不少前員工和面試者紛紛站出來講述自己的經歷，這才發現這家打著“服裝大廠”旗號的企業實則是個恐怖工作場所。

一位曾在家公司工作的女員工公開了今年2月底的遭遇，她提到老板韓某（就是面試劉女士的那位）將她叫到沒有監控的辦公室，對她實施暴力，導致手臂明顯淤青。

更令人發指的是，第二天這位老板還當著整個部門同事的面對她進行羞辱，并且無理由罰款4000元，甚至通知財務不發當月工資。

更加令人憤怒的是，這位員工還是一個孕婦。

而還有員工爆料，公司的管理制度被前員工們描述為變態級別的嚴苛，評論區有人爆料，這家公司推行的是類似準軍事化的管理。

不僅要求嚴格，同時還會精神壓榨下屬，不斷的進行人生攻擊和辱罵，不少的員工都選擇離職了。

還有爆料稱，老板在上海巡店期間，曾邀請一名單身女員工到酒店房間“聊工作”，并有不當行為。

可以說這個公司的老板是慣犯，打人的事情也不是第一次發生的了。

而在劉女士回復網友的評論中可以看到，其證實打自己的人不是簡單的hr，而是公司的老板。

隨后就有網友扒出了這家公司打人老板的姓名和個人的信息，如果網友的爆料屬實，那這老板的身份是真的簡單。

不僅僅是光有錢，背后的勢力似乎也不容小覷。

一場本該充滿希望的求職面試，卻在深圳這座繁華都市里演變成了令人心痛的暴力事件。

面對突如其來的傷害，劉女士保持了理智，選擇通過正當途徑維權。

而深圳福田警方接警后立即展開調查，僅僅兩天時間，7月25日便傳來消息——施暴的面試官已被刑事拘留。

這起事件如同一面鏡子，映照出職場文明建設仍任重道遠，求職本是雙向選擇的過程，任何一方都不應凌駕于法律之上。

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