2025年煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院公開招聘博士研究生等

高層次人才公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院工作需要，擬選拔博士研究生等高層次人才100名。現(xiàn)公告如下:

RART.01

招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）博士研究生崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年3月以后出生），取得中級(jí)職稱資格者可放寬至45周歲以下（1979年3月以后出生）；高級(jí)職稱崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年3月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2025年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書及2025年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2025年12月31日以前取得。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

海歸留學(xué)人員取得國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

RART.02

招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘學(xué)科帶頭人10名、高級(jí)職稱人員10名、博士研究生80名，具體招聘崗位及條件要求可掃描下方二維碼獲取。

學(xué)科帶頭人

高級(jí)職稱人員

博士研究生

RART.03

招聘辦法及招聘程序

招聘方式為校園招聘與院內(nèi)招聘相結(jié)合，每次招聘結(jié)束后剩余計(jì)劃直接轉(zhuǎn)入后續(xù)招聘中，崗位有效期截至2025年9月30日。

01

報(bào)名

1.院內(nèi)招聘：公告發(fā)布之日起即可開始報(bào)名，可采取本人來醫(yī)院報(bào)名應(yīng)聘或發(fā)送電子版?zhèn)€人簡歷到醫(yī)院人事科郵箱的形式，郵箱：ytyhdyyrscbs@126.com。

2.校園招聘：采取網(wǎng)上報(bào)名（郵箱：ytyhdyyrscbs@126.com）與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。校園招聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站。

02

資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：相關(guān)證明材料、《2025年煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院博士研究生等高層次人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件4）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）、有效期內(nèi)的身份證、以第一作者發(fā)表的論文、參與的科研課題等。

相關(guān)證明材料包括：學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書（或就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：專業(yè)技術(shù)資格證書或有關(guān)資格證書等。如暫未取得相關(guān)證明材料，須做出能夠在2025年12月31日以前取得的承諾。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息材料，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，由個(gè)人提交書面承諾，在面試后一個(gè)月內(nèi)提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。

03

面試

面試采取面談交流、考察等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床和科研能力及綜合素質(zhì)等。總分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績即為總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。結(jié)果在本場(chǎng)結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘人員公布。面試根據(jù)報(bào)名情況不定期組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)等通知請(qǐng)持續(xù)關(guān)注煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)站。

將現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格且面試通過的人員等額確定為進(jìn)入考察體檢范圍人員，進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試后一個(gè)月（現(xiàn)場(chǎng)資格審查補(bǔ)交材料時(shí)間截止后）在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)站公布。

04

考察和體檢

進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢（考察、體檢時(shí)間及要求另行通知，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站通知）。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察、體檢。招聘單位應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

05

公示和聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院網(wǎng)站或煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

RART.04

人才引進(jìn)待遇

煙臺(tái)市人才待遇政策詳見人才煙臺(tái)官網(wǎng)（http://rencai.yantai.gov.cn/）或“人才煙臺(tái)”微信公眾號(hào)。除煙臺(tái)市政策外，醫(yī)院對(duì)學(xué)科帶頭人的待遇實(shí)行一事一議，待遇優(yōu)厚。醫(yī)院提供博士研究生宿舍，對(duì)來院應(yīng)聘的學(xué)科帶頭人、博士研究生及高級(jí)職稱人才按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷交通住宿費(fèi)用。對(duì)符合條件的優(yōu)秀博士研究生、技術(shù)骨干等提供人才公寓或周轉(zhuǎn)房居住，給予安置費(fèi)，提供科研啟動(dòng)基金等。根據(jù)取得的專業(yè)技術(shù)資格聘任相關(guān)崗位等級(jí)。

人才引進(jìn)待遇詳情請(qǐng)咨詢煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院（0535-6699121）。

RART.05

其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各附件，及時(shí)了解煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)及醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位需求表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本招聘公告由煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院咨詢電話:0535-6699121，網(wǎng)址:https://www.sdytyhdyy.cn/；

煙臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘工作監(jiān)督電話:0535-6246561，網(wǎng)址:http://wjw.yantai.gov.cn/。以上咨詢電話的接聽時(shí)間均為工作日的工作時(shí)間。

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來源：煙臺(tái)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

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