會議室，領導表情嚴肅，大家也都是大氣不敢出，更沒人敢說話，空氣像凝結了一樣。造成這樣狀況的原因，是昨天晚上實驗室發生了事故，導致整個研究項目受到了影響，損失嚴重。

這次會議，有兩個目的，首先是找到事故原因，并確定解決方案，盡可能挽回或者是減少損失。其次是要找到責任人，進行追責。

按照緊急程度來說，肯定是要先找到事故原因，趕緊確定解決方案，挽回損失，之后再找人責任。但是，由于實驗設備的特殊性，目前我們除了斷電，避免事故擴大，沒有做任何動作。確定應對方案的基礎，是要找出造成故障的原因。而要找到事故原因最簡單最直接的方式，是問當時操作設備的人，通過他的操作漏洞，反推出故障是如何出現的。所以，現在最緊急的事情，變成了找出造成事故的人是誰。

其實昨天晚上值班的人只有兩個，所以找到責任人并不困難，但是，讓人意外的是，兩個人都不愿意站出來承認。此刻領導表情嚴肅，就是因為兩個人都在甩鍋，推卸責任，并且還當著大家的面發生了爭吵。

昨天晚上值班的兩個人，一個是我，另一個是小劉。站在我的角度，我清楚地知道導致這個問題的不是我，所以必然是小劉。而站在其他人的角度，卻并不能跟我這樣確定，所以，對于我們兩個的爭吵都感覺非常無奈，對于領導的憤怒，也不敢說任何話。

就在陷入僵局的時候，領導說了這么一段話：

多余的話，我也不說了，我還是希望你們能自己站出來承認，把問題交待清楚，我們盡快確定解決方案。這樣既能節省大家的時間，也能減輕你個人的責任。

當然，如果你們兩個繼續這個態度，那也不是沒有辦法解決，因為，這個設備是有工作日志的，時間精確到了0.01秒。不過，我們現在不清楚故障原因，如果拆解設備，導出工作日志，可能會造成故障擴大化，造成更加嚴重的后果。

我丑話說在前面，如果真到了拆解設備導出工作日志的地步，后面我們追責，就不會客氣了。并且，拆解設備導致故障擴大化，增加損失的部分，我們也會叫你來承擔。

是的，這臺實驗設備有多先進，我們都是清楚的，畢竟這個項目的重要程度擺在那里。能自動保存工作日志，時間精確到0.01秒，我們一點都不驚訝。一個操作失誤，就出現這么大的問題，造成這么嚴重的損失，也從另一個層面說明了這臺設備的先進程度，和項目的重要程度。

昨晚的值班人員，是我跟小劉兩個人，但是，我們兩個的時間并沒有重合，他是前半夜，我是后半夜。不要說精確到0.01秒，哪怕是精確到分，都足以確定是誰的問題。

終于，在領導這段話說完之后，小劉迫于壓力，當著大家的面承認了。

這個事情，暫時告一段落，公司對于小劉的處罰，也暫時沒有確定，不過，我卻挺感慨的。小劉的行為，其實是很多職場人都會干的事情，工作上犯了錯誤之后，很少有人會直接承認，而是會找各種借口推卸責任，甚至是不惜甩鍋誣陷別人。殊不知，這樣的行為，基本都沒有什么作用，反而會讓問題更加嚴重。