“今年畢業時，你面前會有1222萬人和你搶飯碗。”這不是危言聳聽，而是人社部王部長3月份給出的數字，2025年應屆生1222萬人。多方預測顯示，2026年或飆升到1300萬。更扎心的是，這多出來的幾十萬人，不是憑空冒出來的，而是“考研二戰失敗者+留學歸國黨+上屆未就業畢業生”組成的就業求職聯盟。

近日刷到一個帖子，直接給我干破防了。一個25屆本科生，在某私募基金實習了半年，業績全組前三，結果父母天天打電話逼他辭職考公或二戰考研，理由是“私募不穩定”。小伙子臨走前紅著眼說：“我可能再也沒機會做自己喜歡的工作了。”

評論區有人一針見血：“普通家庭的孩子，讀個普通研究生，最后和1500萬人卷月薪5000的崗位，圖啥？”

普通研究生的“性價比陷阱”

教育部2022年數據顯示，雙非院校（非985/211）的研究生占比超過60%，但他們的就業質量卻和學歷嚴重倒掛。

一是薪資打骨折：據BOSS直聘《2023應屆生就業趨勢報告》，雙非碩士平均起薪6487元，僅比本科生高18%，而985碩士起薪是本科生的2.3倍。二是崗位下沉：某二本師范院校研究生自曝，全班35人，21人考編失敗后去教培機構當輔導老師，“和本科生干一樣的活，工資多500塊，但人家比你年輕3歲”。

假設你26歲碩士畢業，同齡本科生的職場進度條可能是“主管→經理”，而你卻要從“實習生”重啟。某制造業HR直言：“我們寧可要3年經驗的本科生，也不要零經驗的雙非碩士。”

去考公考編？那是是一場勝率低于5%的賭博。父母們總說“考上編就穩了”，但沒人告訴你：2024年國考報名人數突破300萬，平均77人搶一個崗位，西藏郵政局一個科員崗，2萬人擠破頭。全職備考的隱形代價：一位三戰失敗的考生算過賬：3年備考花費（資料班+生活費）超15萬，相當于“賠了一套縣城房子的首付”。

匿名用戶的知乎高贊回答更扎心：“如果你不是名校出身，考公考編就是在用你的短板，和全國最會考試的人拼長板。”

誰在制造“學歷難民”？

一是父母的“體制執念”。70后父母對“穩定”的執念，本質是用上世紀的經驗解今天的題。他們經歷過國企下崗潮，認為“體制外=隨時失業”；他們享受過高考紅利，堅信“學歷=階層躍遷”。

但現實是：體制內也在卷，浙江某街道辦錄取名單清一色北大復旦碩士；學歷貶值，20年前大專生能進的銀行，現在需要QS100碩士。

二是高校的“就業矛盾轉移術”。高校拼命擴招碩士點的真相是什么？緩兵之計：把就業壓力往后挪3年，“只要學生在讀，就不算失業”；生意經：一名雙非院校教授透露：“我們專業碩士學費每年2萬8，導師帶10個學生，學院一年躺賺200萬。”

結果就是：“教授收獲了論文，學校收獲了經費，而你收獲了3年職業空窗期。”

既然困局已成，踩坑的大學生怎么自救？

普通人讀研的“安全守則”。戒斷名校情結，如果只能考上二本碩士，果斷放棄；優先就業導向，文科生慎讀研（法學、文學等專業就業率持續墊底），理工科緊盯導師資源（能否推薦進研究所/企業）；實習保命，研一暑假前拿不到大廠實習offer，立刻退學止損。

抄近道打法。用“技能杠桿”撬開藍海市場。

案例一：某雙非碩士退學后自學AI繪圖，在抖音接商單，月入3倍當地社平工資：“客戶只關心作品能不能刷屏，沒人問我哪個學校畢業。”

案例二：95后二本女生專攻“適老化改造”賽道，幫老人設計智能家居，年入百萬：“老齡化+鄉村振興政策紅利，比考編香多了。”

案例三：評論區不少網友建議，先找個工作再考慮是否讀研，還有不愿調劑直接工作的。

記住：新能源、跨境電商、養老產業，正在爆發“學歷歧視豁免權”；英語六級、Python、短視頻剪輯，這些硬技能比碩士文憑值錢。

扔掉學歷劇本，人生才有野路子。“當你發現路越走越窄時，與其硬擠，不如掀桌重來。這個時代真正的鐵飯碗，不是體制，也不是學歷，而是你隨時離開平臺還能活的手藝。”

（數據來源：人社部相關統計公報、BOSS直聘《2023應屆生就業趨勢報告》、國家公務員局2024年招考公告、部分機構預測數據等）

溫馨提示：本文只是務實建議，不是宣傳“讀書無用論”，也不提倡“學歷決定論”，歡迎討論，不要罵戰！

（圖源網絡，圖文不相關，侵聯刪）