萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。

今天繼續聊醫療的事。

醫療領域的動作還在繼續，榮昌區又有一醫院副院長落馬。

風正巴渝網站，鄧正國的名字出現在了上面。

他是榮昌區人民醫院的副院長。

在一家醫療網站上，是這樣介紹他的。

他是泌尿外科主任醫師，副院長，他從事泌尿外科20余年，有著豐富的經驗。

從網站的簡介中可以看得出來，這是一個很厲害的醫生，也是一個走上了領導崗位的醫生。

有些時候，事情就是這個樣子，業務不好的沒有升職的機會，業務好的會升職，但也是干了不少和業務并沒有啥太大關系的活。

應該說醫院的管理雖然也要熟悉業務，但還遠沒有到要用一個專業醫生的程度。

醫生就應該給病人看病，但練好了職務又升了。

一談到醫院，就不得不提到醫療產業化，這是個有爭議的話題。

現在的主流說法是正是醫療產業化才救了醫院，讓醫院有了發展和更大的活力。

而患者的處境則是很尷尬。

醫生也是如此，一方面要配合醫院搞創收，另一方面要憑良心看病，這確實是一個相當難的平衡過程。

醫生也是人，也得吃飯，那他就得先保往飯碗。

醫院要生存，也才能談以后的事情，要不然，再響亮的口號也是空談。

只說醫生的問題顯然是不客觀的，光指責醫院也是不全面的。

好在現在已經發現了這些問題，我們的目的就是辦讓群眾滿意的醫療。

但這個醫療首先要有，更要好。

醫療產業化就是為了讓醫療發展得更好，而群眾要的也是更好的醫療，兩者的愿望是一致的。

這樣一來，事情也就好辦了很多。

我們的醫療改革還在扎實推進，醫改的主要目標就是照顧到更多的弱勢群體，這也是文明社會該有的樣子。

有人可能會這么認為，醫療產業化醫生能賺到大錢，學醫一定有動力。

事實上可能真不是這個樣子。

社會上流行一句調侃：勸人學醫天打雷劈。

說的就是學醫的這條路并不好走，不管聰明不聰明的，那厚厚的幾十大本教材差不多都要背下來就會勸退不少人。

還有就是醫改后雖說醫院還是事業單位，但醫生的編制卻默默的發生了變化，雖說還叫編制但已經是報備制了，也就是說醫院可以自主招人，報備一下也就可以了。

也就是說給醫生發工資的是醫院，早就不是鐵飯碗了。

一個醫生的培養期很長，本科五年就比正常多了一年，接下來就是六年以上的研究生，有人說我可以不讀啊，事實是醫生的學歷都是高得嚇人。

想要出國發展的就更要注意了，沒有博士人家都不會承認你是醫生。

英語醫生還有另一個意思，就是博士。

收入不算特別高，付出的努力還要特別大，這也就是當下最為無奈的現實。

而尷尬的還要數患者了，醫院沒發展起來的時候看病難，醫院發展得好了看病又貴了。

相信我們有智慧解決好這個問題，辦讓群眾滿意的醫療。

也只有朝著正確的方向努力，才能到達成功的彼岸。

醫者仁心，醫人身之痛，醫社會之疾。