掛靠車輛實際所有人雇傭的司機與被掛靠公司之間是否存在勞動關系?
實踐中,車輛掛靠經營現象比較普遍,車輛實際所有人常常自行雇傭司機,以被掛靠公司的名義對外從事經營運輸,由此也產生諸多法律問題。
那么,掛靠車輛實際所有人雇傭的司機與被掛靠公司之間是否存在勞動關系呢?
2023年,銀川市金鳳區人民法院行政審判庭就審結了這樣一起案件。
基本案情
原告系銀川市某物流公司。
2020年6月,田大、田二購買半掛牽引車后掛靠到原告公司運營,并與原告公司簽訂了掛靠車輛協議和車輛運輸安全協議。
協議約定掛靠車輛由出資方購買及使用,以被掛靠方名義上牌照;掛靠車輛聘用人員不屬于公司職工,不存在勞動用工關系,車輛各項費用均由車主自行承擔。
2021年8月,王五經他人介紹由田二雇傭為田二駕駛上述掛靠車輛從事貨物運輸工作。
雙方口頭約定每月費用13000元,期間田二向王五支付費用26000元,該車輛的保險費用由田二購買。
2021年底,王五在駕駛涉案車輛運輸時因操作不當致使車輛側翻,事故造成王五受傷,涉案車輛受損。
事發后,田大、田二將王五送往醫院救治并墊付醫療費。
后王五向勞動人事爭議仲裁委員會申請確認其與物流公司存在勞動關系。
仲裁委裁決支持了雙方存在勞動關系,物流公司不服,引發訴訟。
原告物流公司認為,在王五承運期間所使用的車輛為田大、田二購買,工資由田二發放,并由田二自主調度管理。
其公司與田二之間僅存在掛靠經營關系,與王五之間既無簽訂勞動合同的合意,也無事實上的工資、管理關系,雙方不形成事實勞動關系。
王五認為,物流公司系案涉掛靠車輛的所有權人,其為物流公司開車從事貨物運輸工作,其提供的勞動是物流公司業務的重要組成部分,且其與物流公司符合法律規定的主體資格,因此,雙方已經建立了事實勞動關系。
田二則稱,王五由其個人雇傭為其駕駛案涉車輛,由其發放工資,運輸工作由其安排管理。
法院審理
法院經審理認為:本案的爭議焦點是原、被告之間是否存在勞動關系。
勞動關系是用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。
參照原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條:“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分”的規定,確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系須滿足雙方主體適格、勞動者受用人單位管理、勞動者的勞動是用人單位的業務組成部分三個要素。
其中“用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動”是最本質的特征,即:不平等的人身依附性。
從本案查明的事實來看,王五雖為物流公司名下車輛拉運貨物,但由田二雇傭,工資報酬的標準和日常管理均由田二確定。
物流公司與王五并無訂立勞動合同的合意,雙方之間也無管理與被管理的人身隸屬關系。
不存在一般勞動關系中用人單位和勞動者緊密的人身依附性。
王五也無法證實物流公司給其發放工資并對其進行招聘、管理。
因此,法院判決確認物流公司與王五之間不存在勞動關系。
法官說法
勞動關系受勞動法的規制,但勞動關系的本質仍然是一種合同關系,是建立在勞動者與用人單位訂立的勞動合同基礎之上產生的權利義務關系。
因此,勞動合同仍然應當符合合同法原理,遵循合同的一般規律和價值取向。
在勞動合同的訂立階段,勞動合同的雙方當事人均享有一定程度的意思自治,有互相選擇合同相對方的權利和自由,這是雙方當事人遵循平等、自愿、自由原則的集中體現。
如果雙方沒有建立長期穩定人身經濟關系的意思表示,不宜認定為勞動關系。
法條鏈接
原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
文/銀川市金鳳區人民法院行政庭
來源:銀川金鳳區法院
時間:2023-08-30 18:30
網址:https://mp.weixin.qq.com/s/BY4iz8ecfK9sXRxlnMYIcw點擊左下角的「閱讀原文」可查看原網頁
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