當下就業形勢不景氣，很多高校畢業證涌向體制內，但對實際情況并不了解，往往入了坑卻為時已晚，因此為防止后來人踩坑，特意根據體制內廣大干部的真實感受總結以下最為清閑的部門供參考。

一、黨委辦、政府辦

推薦理由：

1.文員性質，工作內容簡單，主要是端茶倒水、取送文件報紙和催報材料等，其他時間就是坐辦公室玩電腦，到點就下班；

2.干的都是上傳下達的工作，面對的都是和顏悅色，不用直接接觸群眾，避免了干群矛盾；周圍都是飽經滄桑的老同志，對年輕人包容性強，適合社恐小可愛；

3.直接服務的都是一把手，晉升空間大、機會多、速度快，隨便干個三兩年，就能下去當一把手；

4.體制內認可度高，自帶高三級屬性，哪怕只是科員，也能享受正科規格待遇，不論是去同級其他部門還是下級單位都能指點江山、慷慨陳詞，說錯了沒人敢反駁；

5.出門也有面子，因為代表的都是主要領導，傳達的都是重要指示要求。

推薦指數：

二、組織部

推薦理由：

1.實權部門，掌握的是干部任免權，主要工作是發帽子，所以面對的都是喜笑顏開，到哪都有人伺候，只需坐等報告送來；

2.做的都是務實的工作，為組織選才，轄區范圍內翻過來覆過去就那點人事調動工作，短時間內就能完成；

3.不用下基層，只需要辦公室里吹空調玩電腦，避免了風吹日曬，人也不會老得快；材料也不用自己寫，也不用反復改，DeepSeek一發動，分分鐘搞定；

4.有排面，在外面吃得開，所謂“跟著組織部，年年有進步”，最大的煩惱可能是抱大腿的人太多；

5.沒有加班，到點就能下班陪家人，周末節假日從不安排工作，個個家庭和諧，而且頭發烏黑濃密；

推薦指數：

三、紀委

推薦理由：

1.近些年風頭最勁的單位，到哪都吃得開，不論是領導還是老板，見了都瑟瑟發抖；

2.工作內容單純，以監督檢查為主，也就是翻翻看看書面資料，動動嘴提提意見提提要求，具體工作由被檢查單位落實，不用勞神費力；

3.也不用東奔西跑，閑暇之余，在單獨包廂陪人聊聊天喝喝茶，對方心情不好再給上上思想政治課，氣氛融洽、教育效果良好，他們還能主動繳納不菲的學費；

4.沒有加班，也從不要求加班，但是食宿全包，如果不想回家收拾家務，或者避免家庭矛盾，可以吃住在單位，既適合單身漢，也適合已婚的同志；

5.還有機會被抽調到巡視巡察機構或上級紀委，能夠見見世面，也能去外地游山玩水。

推薦指數：

四、信訪局

推薦理由：

1.對能力要求不高，只要會聊天、會看身份證、會打電話就行；

2.工作內容主要陪信訪人聊天，實在不想聊了或到點要下班了，按照屬地原則，只需查看對方身份證，看看是哪個鄉鎮或街道的，然后打電話給鄉鎮政府或街道辦，由他們安排人接走回去聊即可，工作也算完成了，從不加班；

3.信訪人都是通情達理的，跟他們聊完天后，他們扭頭會向上級單位寫信感謝你；

4.重大節假日前夕還有赴京赴省會公款觀光旅游的機會，錯峰出行增加游玩體驗感；遇雨雪等極端天氣，無人來訪，可在接訪大廳玩手機或其他自由活動，只要別太出格就行；

5.接觸面廣，工作中能接觸到上下各級及同級其他所有職能部門，是拓展人脈的最佳平臺；事少職位多，人員流動大，發展前景廣闊，滿兩年即可升職或調動；自帶免打擾屬性，紀委都不愿意來。

推薦指數：

五、應急局

推薦理由：

1.光聽名字就知道，一年能有幾回急？真急也不需要你上，你又不是專業的；

2.無雨雪等天氣時，可以到山野森林草原感受陽光的美好和大自然的可愛；遇雨季（汛期）或其他自然災害，有鄉鎮干部頂在前，不用跑現場，只需要在值班室值班接聽個電話即可，還能體驗以局為家的便捷；

3.工作接觸面也廣，認識的都是工礦等大型企業的大老板，擴大人脈；

4.不用跑企業不用跑現場，只需要在辦公室坐著等人送材料，審核把關蓋章提要求就行了；

5.家里不用再買鍋了，單位全包。

推薦指數：

六、市監局

推薦理由：

1.就是以前的工商局工商所，沒啥大事；

2.上午打打游戲，下午轉轉菜市場，搞定；

3.如果和個體戶處得好，到飯館吃飯能打折，到菜市場還能多送兩顆蔥；

4.與群眾直接接觸，能深入體驗人間煙火，親身走好新時代群眾路線，他們個個說話好聽、和藹可親、積極配合；

5.平時也就填填表，沒有追責問責風險。

推薦指數：

七、法院

推薦理由：

1.看似專業性極強的單位，其實只要照葫蘆畫瓢就行了，有法律法規明文規定，又有相似案例可參考，何況現在人工智能，一鍵生成，So easy；

2.含權量極高的單位，法槌一錘定音，到哪都好使，任何單位都得積極配合，任何個人都得依判執行，根本沒有執行不到的問題；

3.法律面前人人平等，說讓局長出庭受審他就得出庭，說讓縣長配合他就得配合；判決面前不打折扣，從沒有當事人不服判的，也沒哪個敢投訴信訪的，否則讓法警拘他；

4.雖然員額數有限制，但基本上都能輪到，只要通過法考，法官助理干個三兩個年都能入額；入額以后就輕松了，作為員額法官只需統籌調度，下面自有法官助理、書記員鞍前馬后；

5.當然，法官助理、書記員也沒什么好忙的，開庭前的準備和裁判文書都是模板化，往上填充內容就行了。

推薦指數：

八、鄉鎮政府、街道辦

推薦理由：

1.扁平化管理，名義上有科室，實際上不分，領導帶頭干，和干部們并肩戰斗；

2.沒有考核壓力和指標要求，上面下達的任務可以根據本地的實際情況選擇性執行；

3.與大爺大媽直接打交道，把你當自己孩子看；他們說話既好聽，為人又客氣，工作上基本上沒什么阻力；

4.人員流動大，機會多；晉升空間大，不想內卷，躺平都能搞個二級主任科員退休，級別高的鄉鎮或街道還能搞個四級調研員；

5.周末節假日有保障，平時不加班，晚上不關機都沒辦公電話打過來。

推薦指數：

上述為不完全統計，排名不分先后，歡迎大家留言補充。