上海
進入2025年，形勢有多嚴峻？
時下關稅大戰，昨天股市上演史詩級下跌，人心惶惶。
悲劇絕不會局限于股市，各行各業都會受到不同程度影響和沖擊。
行業不好的時候，也是企業裁員的時候，企業裁員，發生在別人身上是故事，發生在自己身上則是變故。
歷經裁員的變故，人生也會變得暗淡，尤其是中年，一旦被裁，再想回到職場，那就難了。
比如這個人，35歲，中科大研究生畢業，之前在一家外企做研發，月收入2萬到手，加上其他，年入40萬。
但是花無百日好，人無千日紅。
受經濟大環境影響，公司經營效益變差了，年后，她由研發崗被調入測試崗。
如果只是調崗也就算了。更糟心的事情還在后面。
調崗后，領導把她叫到辦公室，和她聊了聊，反正意思就是，你換崗了，崗位和從前不一樣了，測試不比研發，還拿這么高的工資不合適。
此時此刻，她還存在僥幸心理，心想，降薪就降薪吧！總比沒有工作好，況且外企不用加班。
然而下一秒，領導就說了。有個事不得不通知你，你被裁員了。
此時的她，才如夢初醒，原來前面都是鋪墊，裁員才是正題。
此事上網后，有網友指出，關稅大戰后幾個月，裁員會越演越烈。
如果真這樣的話，很多人的日子就又難過了。
對于裁員，很多人都司空見慣了吧！
很多網友調侃，裁員已經不叫裁員，叫靈活就業。
如今又有多少靈活就業人員呢？
據統計，截止2024年，我國靈活就業人員總量突破2.3億人?，占全國就業人口的29.4%-29.8%，較2020年增長7600萬人，年均增速達9.3%。其中，新型靈活就業（如平臺騎手、主播等）占比顯著提升，僅電商領域從業者已超8000萬人。
在年齡分布上，30歲以下青年占41.3%，30-45歲占37.8%
在性別差異上：女性更傾向云端型職位（如直播、知識服務），男性多選擇位置型職位（如配送、網約車）。
你身邊又有多少人從事靈活就業呢？歡迎在評論區留言和討論。
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