勞動(dòng)者在工作期間給用人單位造成損失，用人單位是否能要求勞動(dòng)者承擔(dān)全部責(zé)任呢？近日，興慶法院審理了一起用人單位向勞動(dòng)者索要賠償?shù)陌讣?/p>

案情回顧

毛某是銀川某裝飾材料經(jīng)營部員工，負(fù)責(zé)對(duì)接銀川某工程公司采購業(yè)務(wù)，工資由基礎(chǔ)工資2000元及提成工資組成。2020年12月，銀川某工程公司向銀川某裝飾材料經(jīng)營部發(fā)出《賠償通知函》，載明因銀川某裝飾材料經(jīng)營部毛某工作失誤造成訂單延期，損失11萬余元。2021年3月11日，毛某向其單位出具欠條一張，載明因工作失誤，導(dǎo)致客戶大批量訂單延期，相關(guān)損失均由毛某承擔(dān)。2021年9月11日毛某離職，銀川某裝飾材料經(jīng)營部扣罰毛某2021年1月至2021年9月工資3萬余元。后毛某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但因仲裁請(qǐng)求超過仲裁時(shí)效不予受理，毛某遂向興慶法院提起訴訟，要求銀川某裝飾材料經(jīng)營部支付被扣罰的3萬余元工資。

判決結(jié)果

法院審理后認(rèn)為，雖然《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但需要說明的是，用人單位作為企業(yè)的管理者、勞動(dòng)成果的主要享有者，應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者履職過程中可能產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)過程中因一般過失造成用人單位的損失應(yīng)當(dāng)納入用人單位經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)范疇，不宜將相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者，只有勞動(dòng)者存在故意或重大過失行為給用人單位造成損失，用人單位才享有對(duì)勞動(dòng)者追償?shù)臋?quán)利。

具體到本案，銀川某裝飾材料經(jīng)營部要求毛某承擔(dān)相關(guān)損失，應(yīng)舉證證明毛某存在故意或重大過失行為。銀川某裝飾材料經(jīng)營部提交的欠條僅載明毛某存在失職行為，不能反映毛某具體存在何種失職行為以及該行為過錯(cuò)程度、與損失發(fā)生的關(guān)聯(lián)程度。因此，銀川某裝飾材料經(jīng)營部提交的證據(jù)不能證實(shí)毛某存在故意或重大過失行為，故毛某不應(yīng)對(duì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。雖然毛某向原單位出具的《欠條》表明其承擔(dān)全部損失，但勞動(dòng)者與用人單位存在管理與被管理的人身隸屬關(guān)系，不屬于平等主體，毛某承擔(dān)全部損失也導(dǎo)致該協(xié)議內(nèi)容顯失公平，故法院對(duì)《欠條》不予采信，并判決銀川某裝飾材料經(jīng)營部支付毛某扣罰的工資。

法官說法

勞動(dòng)者在履職過程中因一般過失造成的損失，屬于企業(yè)正常的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。這要求用人單位在經(jīng)營過程中，必須有合理的管理方式、規(guī)章制度，避免不能簡(jiǎn)單的“以罰代管”，必須要有合法依據(jù)、充分證據(jù)及程序保障。勞動(dòng)者在履職過程中因故意或重大過失造成的損失，用人單位也應(yīng)根據(jù)結(jié)合勞動(dòng)者的過錯(cuò)程度、監(jiān)管力度以及勞動(dòng)者實(shí)際獲得報(bào)酬等情形來與勞動(dòng)者協(xié)商損失分擔(dān)問題，如不能達(dá)成一致，應(yīng)通過仲裁、訴訟等途徑解決。

相關(guān)法條

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣，每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

來源：興慶區(qū)人民法院