近日,中國聯(lián)通副總經(jīng)理一職人選終于落定。這一崗位的競爭激烈程度不言而喻,最終,年輕有為的苗守野脫穎而出,獲提拔重用,他的履歷堪稱通信行業(yè)“破格提拔”的典型范例。
苗守野出生于1977年,年僅48歲的他在獲任集團副總經(jīng)理后,一躍成為三大運營商中最年輕的集團高管。可能外界的人覺得1977和48歲,不算年輕了吧,但在三大通信運營商內(nèi)部,且不說集團的高管,大部分省公司、地市公司和區(qū)縣公司的領導班子和中層干部,比這年輕的也不多。
回顧他的職業(yè)生涯,每一步都精準踏在技術(shù)革新的浪潮之上。21歲左右,苗守野大學畢業(yè),從基層技術(shù)崗位開啟了自己的職業(yè)之旅。早年,他在中國聯(lián)通集團運維部無線網(wǎng)絡優(yōu)化處擔任處長,憑借扎實深厚的技術(shù)功底,在2010年代便嶄露頭角。隨后,他前往湖北聯(lián)通擔任副總經(jīng)理,積累了寶貴的管理經(jīng)驗與地方工作經(jīng)歷。
真正讓苗守野站在通信行業(yè)核心位置的,是5G時代的到來。2020年,年僅43歲的他,接棒成為聯(lián)通電信5G共建共享工作組組長。這一全球首創(chuàng)的運營商深度合作模式,在他的帶領下取得了舉世矚目的成績。他帶領團隊精心制定共享技術(shù)標準,讓中國5G建設成本直接降低40%,每年運維費用節(jié)省35% ,并憑借這一卓越成果榮獲2023年度國家科技進步獎一等獎。這段輝煌經(jīng)歷不僅助力他晉升二級正職,更讓他在業(yè)界贏得了“5G共享教父”的美譽。2023年,苗守野轉(zhuǎn)戰(zhàn)網(wǎng)絡與信息安全部擔任總經(jīng)理,肩負起“大安全”戰(zhàn)略的重任,全力構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的防護體系。
苗守野的升遷速度在央企中也少見。2020年,他晉升為正廳級干部,僅僅4年多的時間,就進入了集團領導班子。此次他的提拔,填補了前任唐永博調(diào)離后的空缺,其專業(yè)對口的網(wǎng)絡技術(shù)背景,成為獲提拔的關(guān)鍵因素。
值得注意的是,苗守野曾兩次經(jīng)歷跨省、跨領域的歷練,從湖北聯(lián)通到中國聯(lián)通總部,從5G建設到網(wǎng)絡安全領域,再到如今分管集團核心業(yè)務,充分展示出他對通信全產(chǎn)業(yè)鏈的卓越駕馭能力。據(jù)內(nèi)部人士評價,苗守野有著獨特的能力,能將晦澀難懂的技術(shù)術(shù)語講解得通俗易懂,讓外行人都聽得心潮澎湃。這種既能深入鉆研技術(shù),又能將專業(yè)知識普及破圈的特質(zhì),或許正是這位年輕干部能夠在眾多人才中脫穎而出的關(guān)鍵所在。
從目前三大運營商的干部任用體系來看,年輕化是個趨勢,6070后正在逐步退出管理序列,80后正在挑大梁,而90后的機會是最多的,所以前些年進公司的大學生,只要努力肯干,做出成績,發(fā)展的空間很大,有的是管理崗位在等著他們,年輕人真迎來通信行業(yè)最好的職業(yè)發(fā)展時代。
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