近日，中國聯通副總經理一職人選終于落定。這一崗位的競爭激烈程度不言而喻，最終，年輕有為的苗守野脫穎而出，獲提拔重用，他的履歷堪稱通信行業“破格提拔”的典型范例。

苗守野出生于1977年，年僅48歲的他在獲任集團副總經理后，一躍成為三大運營商中最年輕的集團高管。可能外界的人覺得1977和48歲，不算年輕了吧，但在三大通信運營商內部，且不說集團的高管，大部分省公司、地市公司和區縣公司的領導班子和中層干部，比這年輕的也不多。

回顧他的職業生涯，每一步都精準踏在技術革新的浪潮之上。21歲左右，苗守野大學畢業，從基層技術崗位開啟了自己的職業之旅。早年，他在中國聯通集團運維部無線網絡優化處擔任處長，憑借扎實深厚的技術功底，在2010年代便嶄露頭角。隨后，他前往湖北聯通擔任副總經理，積累了寶貴的管理經驗與地方工作經歷。

真正讓苗守野站在通信行業核心位置的，是5G時代的到來。2020年，年僅43歲的他，接棒成為聯通電信5G共建共享工作組組長。這一全球首創的運營商深度合作模式，在他的帶領下取得了舉世矚目的成績。他帶領團隊精心制定共享技術標準，讓中國5G建設成本直接降低40%，每年運維費用節省35% ，并憑借這一卓越成果榮獲2023年度國家科技進步獎一等獎。這段輝煌經歷不僅助力他晉升二級正職，更讓他在業界贏得了“5G共享教父”的美譽。2023年，苗守野轉戰網絡與信息安全部擔任總經理，肩負起“大安全”戰略的重任，全力構建數字化轉型中的防護體系。

苗守野的升遷速度在央企中也少見。2020年，他晉升為正廳級干部，僅僅4年多的時間，就進入了集團領導班子。此次他的提拔，填補了前任唐永博調離后的空缺，其專業對口的網絡技術背景，成為獲提拔的關鍵因素。

值得注意的是，苗守野曾兩次經歷跨省、跨領域的歷練，從湖北聯通到中國聯通總部，從5G建設到網絡安全領域，再到如今分管集團核心業務，充分展示出他對通信全產業鏈的卓越駕馭能力。據內部人士評價，苗守野有著獨特的能力，能將晦澀難懂的技術術語講解得通俗易懂，讓外行人都聽得心潮澎湃。這種既能深入鉆研技術，又能將專業知識普及破圈的特質，或許正是這位年輕干部能夠在眾多人才中脫穎而出的關鍵所在。

從目前三大運營商的干部任用體系來看，年輕化是個趨勢，6070后正在逐步退出管理序列，80后正在挑大梁，而90后的機會是最多的，所以前些年進公司的大學生，只要努力肯干，做出成績，發展的空間很大，有的是管理崗位在等著他們，年輕人真迎來通信行業最好的職業發展時代。