新修訂的《婚姻登記條例》日前公布，自2025年5月10日起施行。對(duì)婚姻登記流程進(jìn)行了簡(jiǎn)化和規(guī)范，和今元集團(tuán)、金柚網(wǎng)一起來(lái)看！

婚姻登記全國(guó)通辦，領(lǐng)證無(wú)需戶口薄

條例全文共6章28條，包括“總則”“結(jié)婚登記”“離婚登記”“婚姻登記檔案管理”“法律責(zé)任”“附則”等內(nèi)容。

此次修訂主要包含三個(gè)方面：一是增加婚姻家庭服務(wù)工作內(nèi)容；二是實(shí)行婚姻登記“全國(guó)通辦”；三是優(yōu)化婚姻登記服務(wù)。

根據(jù)《條例》全文，辦理結(jié)婚、離婚登記都無(wú)需再出示戶口本。

《條例》規(guī)定，婚姻登記機(jī)關(guān)辦理婚姻登記，不得收取費(fèi)用。

申請(qǐng)結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和書面材料：

1.本人的居民身份證；

2.本人無(wú)配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。

申請(qǐng)結(jié)婚登記的當(dāng)事人有下列情形之一的，婚姻登記機(jī)關(guān)不予登記：

1.未到法定結(jié)婚年齡的；

2.非男女雙方完全自愿的；

3.一方或者雙方已有配偶的；

4.屬于直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親的。

《條例》規(guī)定，內(nèi)地居民自愿離婚的，男女雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，親自到婚姻登記機(jī)關(guān)共同申請(qǐng)離婚登記。

申請(qǐng)離婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具本人的居民身份證和本人的結(jié)婚證。

全國(guó)婚假天數(shù)一覽

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)至少已有25個(gè)省（區(qū)、市）在地方性法規(guī)中明確延長(zhǎng)婚假。
其中，山西、甘肅最長(zhǎng)，可享受30天婚假；廣西、廣東、湖北、湖南、四川的婚假最短，可享受3天。
各省、市、自治區(qū)的婚假天數(shù)如下：

婚假期間工資怎么發(fā)？含績(jī)效工資嗎？

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

這里的“工資”屬工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資和績(jī)效工資。因?yàn)榛榧賹賻郊偃眨梢岳斫鉃樾菁倨陂g視為正常出勤，因此應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常出勤的工資支付，如果績(jī)效工資屬固定發(fā)放部分，未與具體考核指標(biāo)掛鉤（如未約定需完成特定任務(wù)），則用人單位不能扣除，應(yīng)當(dāng)正常支付。

若績(jī)效工資與出勤掛鉤，因婚假屬法定假，也不能因此而扣除績(jī)效工資。

婚假常見(jiàn)問(wèn)題

一、已經(jīng)休了婚假，今年的年休假還有嗎?

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

婚假和年休假之間不存在沖突，職工可以同時(shí)享受婚假和年休假。

二、職工再婚可以享受婚假嗎？

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問(wèn)題的復(fù)函》(勞社部函〔2000〕84號(hào))：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

三、婚假是否有“有效期”？

法律法規(guī)中規(guī)定了勞動(dòng)者休婚假的條件和天數(shù)，但并未規(guī)定婚假的“有效期”。一般在領(lǐng)完結(jié)婚證之后，就可以向單位申請(qǐng)休假。根據(jù)單位的規(guī)定進(jìn)行休假。

原則上婚假是一次性休完。但如果因職工個(gè)人或單位情況，確有需要的，可以與用人單位協(xié)商。

四、婚假遇法定假日順延嗎?

以上海為例，根據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第四章第三十一條規(guī)定：

符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。其中“增加的7天”遇法定節(jié)假日順延。

具體來(lái)看看小孟的婚假：

從4月27日開始休婚假，按照規(guī)定3+7天，小孟應(yīng)該休到5月6日休完，但因?yàn)椤霸黾拥?天”婚假遇到了勞動(dòng)節(jié)（5月1日、5月2日）兩天法定節(jié)假日，因此應(yīng)順延兩天至5月8日休完。也就是說(shuō)，小孟應(yīng)在5月9日回崗上班。