山東
2025年4月，人社部等多部門聯合發布《關于做好大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險工作有關事項的通知》。
通知宗旨，是為了保障領取失業金的大齡職工，幫助他們減輕繳納社保的壓力。今天我們就一起來看看。
主要針對人群
1、領取失業金到期，距離法定退休年齡（延長后）不足1年者
2、領完失業金之后，仍沒有工作并且距離退休不足1年者
可以享受哪些待遇
1、失業金領到退休
失業金，按照社保法規定，最多領取24個月。按照《通知》規定，職工在領取完法定的失業金之后，如果距離退休時間不滿一年。
按照規定，可以繼續領取失業金，直到職工退休。理論上講，如果職工王某領完規定的失業金后，還有11個月退休。
那么他可以繼續領取失業金，相比原來最多24個月，能夠多領11個月失業金，按照每月2000-3000計算，也是不小的數額。
2、養老保險由失業金代繳
失業期間，失業保險基金可以全額或者部分承擔，失業人員的靈活就業養老保險，按照最低標準支付。
比如當地靈活就業養老保險，最低每月繳費800元，失業保險基金可以全額承擔或者部分承擔，剩余部分由個人繳納。
按照最長11個月計算，國家補貼部分也將近萬元。對于大齡失業人員，也能保障養老保險的繳費年限。
3、醫療保險由國家承擔
在領取失業金，以及延長領取失業金期間，職工醫保費由失業保險基金全額支付，在此期間，依然可以享受職工看病報銷。
目前多地區，對于職工醫保年限都開始延長，大多為男30年女25年，所以失業期間的醫保繳納，也能夠累計醫保繳納年限。
2025年1月1日生效，目前部分地區已經開始落地，建議咨詢當地社保部門，看看當地的政策細則。
如果細則還沒下來，那就只能等等，通常滿足條件的人員，都是可以進行補發的。2024年12月之前領完失業金的，不享受這個待遇。
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