遼寧
不久前，阜新市一場專為“寶媽”舉辦的招聘會吸引了眾多女性的目光。31歲的王艷曾因孩子年幼、家中老人無力幫忙照顧，只好辭去企業流水線工人的工作。而此次招聘會上，63家企業帶來1000余個用工需求，其中300多個“媽媽崗”可以采取彈性工時、居家辦公等靈活模式，令她眼前一亮。王艷興沖沖應聘，成功入職了一家教育機構擔任助教，開啟了她家庭與事業平衡的新生活。
像王艷這樣的例子在我省各地還有很多。有豐富銷售經驗的全職媽媽李梅被電商企業聘為兼職客服，在家里就可實現增收，還有像做美妝主播、居家制作手工，收入可觀。
阜新市婦聯供圖
今年3月以來，省婦聯積極探索“媽媽崗”就業新模式，動員各級婦聯組織充分挖掘本轄區、本行業“媽媽崗”的開發潛力，支持企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位采取彈性工作方式，積極挖掘教育培訓、文化創意、電子商務、家政服務等自主性高、方式靈活的“媽媽崗”，搭建平臺、提供服務，幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女就業。
在線上，今年3月初，首批“媽媽崗”崗位信息在巾幗秀遼寧公眾號“職等你來”專欄上線，全省共征集了600 余家企業的 6000 多個崗位，部分崗位對學歷、經驗要求寬松，可彈性上班。在線下，多地婦聯聯動企業組織招聘會，設立“媽媽崗”專場展臺，不僅為“寶媽”提供崗位信息，還配套提供政策咨詢和就業指導等服務。
推行“媽媽崗”模式以來，一個月內，全省累計募集“媽媽崗”9389個，達成就業意向2427人，實際安置就業920人。
為更好助力“寶媽”們開拓職場之路，我省各級婦聯組織聯合相關部門搭建技能培訓平臺，圍繞家政、中醫康養、電商、手工、種養殖等，為居家女性開展技能培訓。依托巾幗家政進鄉村（社區）、女富帶頭人培訓、“鄉村振興巾幗行動”直播課堂等方式，為城鄉婦女送政策、送技能、送崗位、送服務，“寶媽”就業之路越走越寬。
來源：遼望·遼寧日報
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