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“公轉(zhuǎn)私”通常是指公司對公賬戶里面的錢直接轉(zhuǎn)到個人賬戶里，一般常見的用途就是給員工發(fā)放工資，給股東分紅，支付個人勞務(wù)報酬等場景使用。

然而是企業(yè)實際經(jīng)營當(dāng)中，很多老板都會存在一些“公私不分”的情況，覺得公司里面的錢，都是自己的，想怎么支配就怎么支配，往往很容易就忽略了稅務(wù)風(fēng)險。

一：那么企業(yè)“公轉(zhuǎn)私”在哪些情況下，是屬于合理合規(guī)的呢？

1. 給員工發(fā)放工資

員工每個月的工資，公司需要通過公戶發(fā)到每個員工的個人卡上。
注意：需要公司依法履行代扣代繳個稅的義務(wù)。

2. 支付給個人的勞務(wù)報酬

公司和非公司員工產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來，需要支付個人相應(yīng)的傭金，可以直接打到個人賬戶上

注意：付款方公司需要幫個人代扣代繳勞務(wù)報酬所得20%-40%。

3. 公司向股東分紅。

公司稅后利潤，股東們決定好分配利潤后，可以直接轉(zhuǎn)款給股東個人賬戶上

注意：公司需要幫助股東代扣代繳20%的個人分紅稅所得。

4. 向個人采購。

公司采購部分原材料的時候，供應(yīng)商為個人，這種情況下，公司的錢直接轉(zhuǎn)給個人，也是合法的。

注意：需要索要發(fā)票，保留相應(yīng)的證據(jù)鏈，合同協(xié)議等證明

5. 差旅費報銷

員工出差，產(chǎn)生的差旅費，企業(yè)將公司的出差備用金，打給出差人員賬戶上，然后出差回來之后，多退少補。

注意：需要出差人員提供相應(yīng)的發(fā)票，以便證明差旅費的真實性。

6. 跟個體工商戶直接的業(yè)務(wù)往來

支付給個體工商戶的服務(wù)費用或者貨款。

注意：保留好相關(guān)的證明材料，合同，流水，發(fā)票。

7. 支付違約金或者員工補償金等

注意：需要保留好相關(guān)證明。

二：享受優(yōu)惠政策：合格降負(fù)

1. 個體工商戶

通過業(yè)務(wù)拆分的方式，利用阿米巴的思維模式，通過分成多個獨立核算的小組織，可以解決企業(yè)的諸多稅負(fù)問題

通過在部分地區(qū)成立個體工商戶，申請核定征收，可以享受以下的優(yōu)惠政策。

（1）雙免個體工商戶：每個月開票額不能超過10萬，季度開票額不能超過30萬，年度開票額不能超過120萬，可以享受增值稅和個人經(jīng)營所得稅的雙重免征，相當(dāng)于零稅負(fù)。

（2）大額個體戶商戶：對于年開票超過120萬，但是在400萬內(nèi)的，通過核定征收后，個人經(jīng)營所得稅按照0.5%征收，綜合稅負(fù)在2.5%。

但是不論采用那種方式，一定是需要保障好業(yè)務(wù)的真實性，保證三流合一，保存好證據(jù)鏈，有效的減輕企業(yè)的稅負(fù)壓力，實現(xiàn)經(jīng)濟利潤最大化。

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