湛江市霞發(fā)集團(tuán)有限公司

2025年一期招聘公告

集團(tuán)簡(jiǎn)介

湛江市霞發(fā)集團(tuán)有限公司是霞山區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司。2022年9月，根據(jù)深化國(guó)有企業(yè)改革工作部署，霞山區(qū)委、區(qū)政府將霞山國(guó)資公司下屬優(yōu)質(zhì)全資子公司戰(zhàn)略重組成霞發(fā)集團(tuán)，打造出霞山區(qū)新型國(guó)企雛形。霞發(fā)集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模64億元，員工隊(duì)伍超300人，重點(diǎn)打造城鄉(xiāng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運(yùn)營(yíng)與數(shù)字科技四大板塊，業(yè)務(wù)涵蓋城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、新質(zhì)產(chǎn)業(yè)孵化、基金投資、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域，形成“城鄉(xiāng)+產(chǎn)業(yè)+資本運(yùn)營(yíng)+數(shù)字經(jīng)濟(jì)”四位一體的戰(zhàn)略發(fā)展格局。集團(tuán)聚焦主業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新“國(guó)企+社會(huì)資本”“國(guó)企+專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)”等模式，聯(lián)合實(shí)力雄厚的央企、省企、民企等優(yōu)秀企業(yè)共同參與各項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，重點(diǎn)打造了湛江南站數(shù)字電商科技產(chǎn)業(yè)園、中國(guó)蠔都產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范區(qū)、岑擎海洋生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、特呈島溫泉度假村、南柳河沿岸文體旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、霞山區(qū)城市智能充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等一批項(xiàng)目，國(guó)企改革、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等典型事例和經(jīng)驗(yàn)做法被人民網(wǎng)、《南方日?qǐng)?bào)》等主流媒體報(bào)道。

招聘職位

總經(jīng)理助理

崗位人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

• 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

• 參與公司重大決策，提供建議和意見(jiàn)；參與公司重大項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展。

• 收集、整理行業(yè)信息，為決策提供支持。

• 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。

• 負(fù)責(zé)與外部單位的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)良好關(guān)系。

• 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

• 年齡不超過(guò)45周歲，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

• 具有五年以上的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、投資規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型金融類(lèi)、建筑類(lèi)、產(chǎn)業(yè)類(lèi)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 具有較全面的企業(yè)管理能力、敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、資源整合能力和邏輯分析能力。

• 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。擁有戰(zhàn)略前瞻性思維，以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。

• 具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

董事會(huì)辦公室主任

崗位人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

• 統(tǒng)籌開(kāi)展集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略研究工作，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，跟進(jìn)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況。

• 統(tǒng)籌董事會(huì)辦公室工作、負(fù)責(zé)董事會(huì)日常事務(wù)，確保董事會(huì)高效運(yùn)作，落實(shí)董事會(huì)決議，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

• 為董事會(huì)決策提供信息和建議，協(xié)助制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略。

• 推動(dòng)建立和完善適合集團(tuán)公司的法人治理機(jī)構(gòu)，確保董事會(huì)依法合規(guī)運(yùn)行。

• 協(xié)調(diào)與股東、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部單位的關(guān)系。

任職要求:

• 年齡：不超過(guò)45周歲，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

• 五年以上的董事會(huì)辦公室或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司治理和董事會(huì)運(yùn)作流程。

• 熟悉《公司法》及相關(guān)法規(guī)，了解國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。

• 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作、組織管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

• 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

人力資源部部長(zhǎng)

崗位人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

• 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司發(fā)展目標(biāo)一致。

• 建立健全人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等，并監(jiān)督執(zhí)行。

• 推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理信息化建設(shè)，提高管理效率。

• 制定部門(mén)工作計(jì)劃，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。

• 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工能力。

任職要求:

• 中共黨員，年齡不超過(guò)45周歲。

• 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師等證書(shū)優(yōu)先。

• 八年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)企業(yè)的運(yùn)作模式，具備相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。

• 精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能支持公司長(zhǎng)期發(fā)展。

• 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力及推動(dòng)組織變革的能力。?

投資發(fā)展部部長(zhǎng)

崗位人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

• 建立并完善投資管理制度，規(guī)范投資流程，控制投資風(fēng)險(xiǎn)。

• 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定投資發(fā)展規(guī)劃，明確投資方向、重點(diǎn)領(lǐng)域及目標(biāo)。

• 組織市場(chǎng)調(diào)研，尋找投資機(jī)會(huì)，評(píng)估項(xiàng)目可行性，編制投資方案；組織項(xiàng)目評(píng)審，提供決策依據(jù)，參與投資決策。

• 監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，評(píng)估投資效果，提出改進(jìn)建議。

• 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地，提升投資效益。

• 制定部門(mén)工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。

任職要求:

• 年齡不超過(guò)45周歲，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

• 具有五年以上大型企業(yè)投資管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、資本運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)。

• 熟悉投資、金融、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)和政策。

• 熟悉國(guó)有企業(yè)運(yùn)作模式與國(guó)有資產(chǎn)管理、公司法、證券法等相關(guān)法規(guī)，確保投資活動(dòng)合法合規(guī)。

• 具備較強(qiáng)的分析能力、決策和執(zhí)行能力，能夠進(jìn)行市場(chǎng)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定投資策略、有效推動(dòng)項(xiàng)目落地。

• 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部各方有效合作。

運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)

崗位人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

• 參與制定集團(tuán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)助部長(zhǎng)分解戰(zhàn)略目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。

• 協(xié)助建立和完善集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目管理體系、安全環(huán)保管理體系及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。

• 協(xié)助組織績(jī)效考核管理、信息化建設(shè)管理工作。

• 監(jiān)控集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。

• 協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理、提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

• 協(xié)助部長(zhǎng)協(xié)調(diào)各部門(mén)，確保運(yùn)營(yíng)工作順利推進(jìn)。

任職要求:

• 年齡不超過(guò)45周歲，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

• 具有五年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

• 具備戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力、能制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略、有效整合資源。

• 能熟練運(yùn)用績(jī)效考核工具，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備獨(dú)立決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出合理判斷。

財(cái)務(wù)管理中心副主任

崗位人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

• 協(xié)助財(cái)務(wù)管理中心主任制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和制度，確保符合國(guó)家法律法規(guī)和公司要求。

• 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保資金合理使用。

• 建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。定期開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)建議，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。

• 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅負(fù)。

• 負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度，確保資金鏈安全，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)。監(jiān)督銀行賬戶管理，確保資金安全。

• 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理，制定工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

• 年齡不超過(guò)45周歲，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

• 五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中心副主任或同等職位經(jīng)驗(yàn)。

• 遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具備較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)。

• 熟悉國(guó)有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作、預(yù)算管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇

• 按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

• 按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日。

• 公司培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。

有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

• 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

• 曾被開(kāi)除公職的。

• 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

• 在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的。

• 有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

公示及錄用報(bào)到

報(bào)名時(shí)間：2025年4月12日至2025年4月20日18:00（不在此時(shí)間段報(bào)名視為無(wú)效）。

郵件報(bào)名：在公眾號(hào)“湛江市霞發(fā)集團(tuán)“，發(fā)送【招聘】獲取附件《應(yīng)聘人員登記表》并按要求填寫(xiě)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)（煩請(qǐng)按照上述順序，將相關(guān)材料掃描整合為一個(gè)文檔）電子郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱XFjtgs_HR@163.com，未按要求提交報(bào)名材料的視為不符合招聘崗位要求。

應(yīng)聘人員只能投遞1個(gè)崗位（多投視為無(wú)效應(yīng)聘），報(bào)名表上必須完整填報(bào)工作經(jīng)歷及對(duì)應(yīng)的崗位，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。在招聘過(guò)程中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再另行通知。應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持暢通。

聯(lián)系電話：0759-2227518。

其他事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

本次招聘經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選后不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)及不被最終錄用的應(yīng)聘者不作另行通知。

本公告未盡事宜由湛江市霞發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。