工傷認(rèn)定提交申請(qǐng)時(shí)間有限制嗎？

受傷超過1年還能認(rèn)定嗎？

職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

因此，職工受傷后

要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

避免因超過1年的

工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限

而導(dǎo)致無法認(rèn)定為工傷

及享受工傷保險(xiǎn)待遇

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要哪些材料？

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

3

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

沒簽勞動(dòng)合同，能認(rèn)定工傷嗎？

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位

建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，職工如果未能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，可以提供能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證言證詞等。

來源：山東高法微信公眾號(hào)