有些人是人，有些人就不是人！某房企為了降本增效，近期卸磨殺驢的所作所為，已經(jīng)罵聲一片！

地產(chǎn)圈內(nèi)有一家非常奇葩又十分任性的房企，想干什么就干什么，毫無前奏，有想法就直接干。

給別人的第一印象就是非常任性且不負(fù)責(zé)，比如事前和諧拿地同意與別人合作，拿地后不同意合作；比如發(fā)了offer，事后又找到性價(jià)比較高的人來應(yīng)聘，則立即反悔原發(fā)送的offer……

近期該房企又變本加厲，去年年底時(shí)，大領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)說，今年絕對不會裁員。而最近幾天又傳來一鍋端裁員。

如何一鍋端？內(nèi)部人士說，人力已通知員工，公司將會進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，業(yè)務(wù)也會收縮，目前要把各區(qū)域進(jìn)行人員逐漸的優(yōu)化，未來可能會直接取消各區(qū)域公司，由總部直接管轄項(xiàng)目。

據(jù)內(nèi)部人員透露，某業(yè)績非常不錯(cuò)的區(qū)域，區(qū)域設(shè)計(jì)人員約三十人，目前已優(yōu)化至不超過五位數(shù)，幾乎一鍋端了；而投資條線則是一鍋端，一個(gè)不留！

因?yàn)樵谠摲科罂磥恚玫氐墓ぷ骺偛靠梢灾苯尤ツ茫恍枰顿Y；成本裁員約60%；運(yùn)營裁員約50%；工程裁員約40%；其他非業(yè)務(wù)部門基本上一鍋端，比如人力行政等。

目前許多人已被人力行政部進(jìn)行約談，針對試用期內(nèi)員工則給與半個(gè)月的賠償，過了試用期的則最多給與N+1的賠償。目前此事還是正在嚴(yán)格保密狀態(tài)，人力約談被裁人員，也是悄悄進(jìn)行，怕是對房企的品牌造成不利影響。

某些區(qū)域公司路子比較野，一點(diǎn)賠償金都不愿意給，外地的員工往往是家庭比較貧困的，則采取背調(diào)進(jìn)行威脅；本地員工往往采取調(diào)動外派至其他城市，他們大多有著家庭，往往也會主動離職；這些賠償金省下來，不知道是上報(bào)給公司，還是被某些別有用心的領(lǐng)導(dǎo)揣進(jìn)自己的口袋里。

某些區(qū)域下手非常快狠準(zhǔn)，直接把某些部門直接一鍋端，比如華東投資部；某些區(qū)域下手比較慢，目前還在談賠償?shù)龋热缛A北設(shè)計(jì)部，前天才收到人力的約談，昨晚部門內(nèi)部團(tuán)建吃喝玩樂吃了一頓散伙飯。

據(jù)透露，原本該房企就裁員問題一直沒任何消息，本以為是一家非常有良心責(zé)任感的房企，誰知道集團(tuán)突然下發(fā)命令，各大區(qū)域均有集團(tuán)的考核指標(biāo)要求，6月30日前必須完成目標(biāo)，否則將對區(qū)域總和區(qū)域人力總進(jìn)行問責(zé)。

目前該房企內(nèi)部都在流轉(zhuǎn)一個(gè)小道消息，集團(tuán)有意縮小區(qū)域勢力，意在總部集權(quán)管理，以后可能就沒區(qū)域公司，而是集團(tuán)直接對接各大項(xiàng)目。

目前被裁員的內(nèi)部人士表示，自從被人力約談后，情緒極其不穩(wěn)定，夜里一直失眠睡不著覺，一想到上有老下有小要養(yǎng)活，加上最近的工作非常難找，也不見得明年的市場會好到哪里去，對未來十分焦慮。

就目前來說，能有一份工作已經(jīng)超過了大部分地產(chǎn)人。所以這也造就不少房企肆意妄為，任性蠻橫，不講法律，違法裁員的事件數(shù)不勝數(shù)。

沒有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)臭魚爛蝦領(lǐng)導(dǎo)總是任人唯親，到處安插拿錢不辦事的七大姑八大姨關(guān)系戶，是房企最大的蛀蟲！

馬克思的《資本論》：資本對于勞動力的消費(fèi)，是異常激烈的。大抵勞動者一到了中年，就多少成為腐朽。即使他們不轉(zhuǎn)落到失業(yè)者隊(duì)伍中，其地位也會由高級勞動者，降落為下級勞動者。