道新聞山西訊 4月17日，由晉中市衛生健康委員會主辦的首期“醫院卓越管理之道——書記院長對話”活動成功舉辦。圍繞“深化改革創新，推動醫院高質量發展”主題，來自全市醫療系統的120余位管理者展開深入研討，共話醫院管理新思路、新方向。

活動邀請到山西省人民醫院黨委書記張瑞平擔任主講嘉賓。作為國家“萬人計劃”領軍人才、國家百千萬人才、國家衛生健康突出貢獻中青年專家，張瑞平主持20余項國家自然基金等科研項目，發表200余篇SCI期刊論文，在醫院管理與學術領域成績斐然。

會上，張瑞平從黨建引領、學科建設、績效考核、人才培養、運營管理等維度，分享醫院高質量發展經驗。他強調，醫院管理者需深入基層調研，以問題為導向，通過定期黨委會研究決策，為醫院發展提供政策支持。山西省人民醫院通過制定階段性目標并嚴格考核，推動科室管理與服務向科學化、規范化、精細化轉型；同時通過增設就醫指引牌、優化院區車道、創建日間化療中心等一系列舉措，切實提升患者就醫體驗。張瑞平指出，唯有聚焦問題、準確識變、科學應變、主動求變，才能提升醫院綜合實力。此外，他還表達了希望通過醫聯體、“科聯體”建設，與晉中市縣兩級醫療機構深化合作，實現醫療資源共享與優勢互補的愿景。

在互動對話環節，現場氣氛熱烈。針對各級醫療機構書記、院長提出的發展難題，張瑞平一一解答。晉中市第一人民醫院黨委書記劉向東咨詢加強上下轉診、優化運營模式的方法，張瑞平建議結合實際轉變傳統運營模式并動態調整；介休市衛健體局局長、醫療集團黨委書記劉曉東就縣級醫院復合型人才培養提問，張瑞平指出縣級醫院應發展特色專科，實現與省級醫療機構錯位發展；山西省社會福利精神康寧醫院黨委書記杜文杰取經黨建引領醫院發展經驗，張瑞平強調要推動黨建與業務融合，以黨建創新賦能醫院發展；晉中市中醫院副院長李常青關注多院區管理，張瑞平建議堅持以人民需求為中心，實現院區管理一體化、服務同質化、發展錯位化。

兩個多小時的對話會在熱烈又持久的掌聲中落下帷幕，與會人員紛紛表示收獲滿滿，離場時仍意猶未盡，一路交流探討。榆次區人民醫院院長張玉紅、祁縣中醫院院長文建福等縣區級醫療機構管理者困擾已久的難題，如與省級三甲醫院對接打造縣區級康復中心、突破人才引育和科室建設瓶頸等，均在此次對話會上尋得答案。

“聽了張書記的講課，作為管理者要進一步反思，整理工作思路，繪制好醫院發展藍圖。”晉中市第三人民醫院院長張超表示，針對二級醫院人才引育難題，醫院將雙管齊下，一方面加強本土人才培育，提供更多進修機會；另一方面通過柔性引才搭建博士工作站、名醫工作室帶動學科發展。今年，市三院積極申報市衛健委開展的“青年人才托舉項目”，他堅信在市衛健委支持與醫院努力下，發展之路將越走越寬。

作為本次對話會主持人，晉中市第二人民醫院黨委書記郭廷貞稱這是一場前所未有的“推動醫院高質量發展”頭腦風暴。他感慨，張瑞平書記圍繞患者利益，在醫院發展、學科建設等多方面理清工作思路，令人受益匪淺。未來將深入領悟、消化、運用所學，加強與省人民醫院互動，更好守護人民群眾健康。本次活動搭建起晉中市醫療系統交流學習平臺，通過專家分享與深度互動，實現了思想碰撞與經驗共享，為推動晉中市各級醫院高質量發展提供了有益借鑒與思路啟發。（陳星宇）