4月22日，A股上市公司燕京啤酒發布2024年全年業績報告，其中，凈利潤10.56億元，同比增長63.74%。

據同花順財務診斷大模型對其本期及過去5年財務數據1200余項財務指標的綜合運算及跟蹤分析，燕京啤酒近五年總體財務狀況優秀。具體而言，成長能力、營運能力、現金流優秀，盈利能力、償債能力、資產質量良好。

凈利潤10.56億元 同比增長63.74%

從營收和利潤方面看，公司本報告期實現營業總收入146.67億元，同比增長3.20%，凈利潤10.56億元，同比增長63.74%，基本每股收益為0.38元。

從資產方面看，公司報告期內，期末資產總計為231.47億元，應收賬款為2.30億元；現金流量方面，經營活動產生的現金流量凈額為25.49億元，銷售商品、提供勞務收到的現金為168.80億元。

2025年一季度凈利潤增長逾五成

據4月11日公司發布2025年一季度業績預告，預計2025-01-01到2025-03-31業績：凈利潤16000萬元至17200萬元,增長幅度為55.96%至67.66%,基本每股收益0.0568元至0.0610元;上年同期業績:凈利潤10259.02萬元,基本每股收益0.0364元。

關于2025年一季度業績變化原因，公司表示：2025年一季度，燕京啤酒延續高質量發展態勢，以黨建引領戰略深化，系統性推進九大變革持續落地，其中大單品燕京U8繼續保持30%以上的高增速。一季度預計歸屬于上市公司股東的凈利潤為16,000萬元至17,200萬元，比上年同期增長55.96%至67.66%，一季度的“開門紅”為全年目標達成奠定堅實基礎。

年報發布的同時，公司發布了一封誠意滿滿的致股東信，全文如下：

致股東信

尊敬的股東:

您好！

值此年報發布之際，燕京啤酒董事會謹向長期以來信任并支持公司發展的全體股東致以誠摯的感謝！2024年是公司應對挑戰、奮力前行的一年。在國內外經濟不確定因素增多、市場形勢日趨嚴峻、產業轉型升級步伐加快、市場競爭愈發激烈的背景下，燕京啤酒砥礪奮進，勇于開拓，始終堅守初心，堅持長期主義，以穩健的步伐在變革中堅定前行，取得了令人矚目的成績。

2024年是公司實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。全體燕京人攜手奮進、篤定前行，持續深化九大變革，全力攻堅創新，深化ESG治理體系，助推公司業績持續向好，各項主要經濟指標全面增長。2024年公司實現啤酒銷量400.44萬千升，同比增長1.57%，其中燕京U8銷量69.60萬千升，同比增長31.40%，實現營業收入146.67億元，同比增長3.20%；營業利潤16.09億元，同比增長56.96%；利潤總額15.72億元，同比增長51.26%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤10.56億元，同比增長63.74%，主要經濟指標創歷史新高，“十四五”戰略目標再下一城。

成績的背后是全體燕京人迎難而上、挺膺擔當，克服各種困難挑戰。與此同時，成績的取得也離不開各位股東始終如一的堅定支持，為燕京在復雜多變的市場浪潮中穩健前行注入了強大動力，讓全體燕京人得以心無旁騖地拼搏奮進，共同推動企業持續穩健發展。

這一年，我們強基固本、凝心聚力，黨的建設有力有效。

公司以黨建為引領，加大改革深度，拓展改革廣度，提升改革精

度，釋放改革溫度，在質量、銷量、動力和管理上乘勢而為，持續發力，不斷增強企業核心競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。

這一年，我們昂揚奮進、追求卓越，綜合實力穩步提升。

公司主要經濟指標連續第四年實現增長，全年規模增速依然保持

逆勢正增長，營業收入穩中有升，再創歷史新高，歸母凈利潤首次突破10億元，增幅超50%，以持續雙位數增長領跑行業，增速位居行業首位，燕京U8繼續保持超30%的增速，銷量達69.6萬千升，有力帶動利潤抬升，利潤結構進一步優化，展現出了強勁的抗風險、抓機遇能力和良好的發展韌性。

這一年，我們守正創新、深化改革，發展質量不斷向好。

公司持續深化卓越管理體系建設，質量、效率等持續改善。通過深度挖潛供應鏈轉型，加大體系專家培養，推進搭建集團數字化平臺建設系列工作，大力推動公司供應鏈管理工作實現全面數字化進程。公司榮獲“2024年北京市智慧企業建設創新案例”。

公司加大科技賦能和成果轉化，調整產品結構，提升中高端產品占比，持續聚力U8產品力升級，推陳出新獅王精釀、燕京九號等系列產品。年內，新增授權發明專利16項，實用新型53項；1項科研成果通過中國酒業協會科技成果鑒定，認定達到國際領先水平。

公司踐行綠色發展，規范啤酒單位產品綜合能耗消耗管理，持續開展雙碳管理，推動二氧化碳核查及履約工作，制定碳達峰行動方案，啟動全集團直購電集采，優化電力成本，進一步實施分布式光伏項目，持續推進綠色工廠創建，年內新增8家，目前共有17家“綠色工廠”、6家“綠色供應鏈企業”。

這一年，我們攻堅克難、勵精致遠，管理能力愈加強化。

公司持續深耕市場建設，完善市場建設管理辦法。穩健推進“百縣工程”，加強市場人才建設，拓展渠道建設，推動全國社區團購發展，入局進場電商，與歪馬送酒、京東酒世界深入合作，銷量穩步增長，實現全面盈利。

這一年，我們守土盡責，防微杜漸，風險防控務實高效。

公司強化法人治理結構，構建外部董事履職保障體系。強化“以黨組織為領導核心，股東大會為最高權力機構，董事會科學決策，監事會獨立監督，經理層在授權范圍內依法合規經營”的現代公司治理結構。持續健全“1+M+N”制度體系，強化董事會的經營決策主體定位，保障經理層的自主經營權，各項制度相互銜接、相互對應，從不同維度和層面為董事會提供了科學嚴謹的決策依據以及履職行權的制度保障；強化內控體系建設，持續規范制度執行過程管控與監督，實現閉環管理；改進流程體系，優化重大決策、重要決策、一般決策、合同審批等管理流程，放權減負提升決策效率；完善合規管理體系建設，推進合規管理與業務實際深度融合，加強合規監督檢查，完善法律風險防控機制，持續提升案件基礎管理能力和依法維權能力，推動案件管理精細化、規范化。

隨著ESG管理體系認證的通過，公司陸續獲得合規、創新、社會責任（ESG）新三體系證書，標志著公司的治理管理能力達到了嶄新的高度。這一成果不僅體現了公司治理能力的全面升級，更通過管理體系的協同效應，為企業高質量發展注入持續動能。

這一年，我們選賢任能、激發活力，干部人才建優建強。

公司持續強化人才培養機制，加強干部監督管理。公司實行經理層成員任期制和契約化管理全覆蓋，建立預算執行與績效考核聯動機制，完善商學院培訓基地建設，實施“十百千”人才培養工程，完善選拔、認證、聘任、評級、激勵、評先的流程和標準，優化四支人才庫架構，細化管理，實行動態調整。

這一年，我們提高股東回報水平,增強投資者信心。

公司一直以來重視股東的投資回報，在兼顧業績增長及高質量可持續發展的同時，持續強化回報股東的意識，實施連續、穩定的利潤分配政策。董事會提議以公司現有總股本2,818,539,341股為基數，2024年度每10股派發現金股利1.90元（含稅），共計535,522,474.79元，現金分紅占當年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤的50.73%，現金分紅金額同比增長90%。

2025 年，是“十四五”規劃的收官之年，承上啟下，尤為關鍵，我們將把握大勢，干字當頭，無懼風雨，破浪前行，為順利達成“二次創業、復興燕京”的目標矢志前行。

北京燕京啤酒股份有限公司董事會