請問各位在面試的時候，HR都問過哪些奇葩的問題？你有被HR問過各種各樣奇葩的問題嗎？為了找到一份心儀的工作，每個人都不可避免地面試多幾間公司甚至是10多間公司來找一份讓自己滿意的工作，要謀求一份心儀的工作，首先第一關就是直面HR，也就是HR先例行地問你幾句，以盡到自己HR的職責。

但是有不少HR的態度十分的高傲，詢問求職者的各種問題堪稱刁鉆。不久前，我的一位朋友因為公司狀況不好，倒閉了，她也被裁員了，公司倒閉的原因也是受今年的疫情所影響，公司業務量銳減，沒有辦法被裁員之后的她，只好踏上漫長的求職之路。

她剛好就遇上了一位奇葩的HR,面試的時候HR例行地問了她一些問題，眼看著面試進展很順利，雙方對于其他的問題也交談得十分的融洽，但是在對于工資的問題上，HR問道“你的期望薪酬是多少？”，朋友回答道“我希望是8K”,HR反問朋友，你要那么高的工資是什么原因？事實上我朋友擁有多年的工作經驗，開出這個期望薪資很合理，也是市場的正常水平。

朋友回答“表示自己的勞動值得這個價錢，而且自己也要生活，房租、水費什么都貴”，然后HR居然回答道“難道你來這里工作就算為了錢嗎？”面對這種回答，朋友心里想，“難道我不是為了錢來工作，那是為了些什么？”

工作不是為了錢，難道是為了什么？

HR問“你來工作就算為了錢嗎？”“難道不是為了實現自己的人生價值與理想嗎？”如果是你在面試的時候被問到這種問題你是什么想法呢？相信不少人在面試的時候多多少少會遇到一些類似這樣的奇葩問題。如果來工作不是為了錢，那是為了些什么？人要生存、要吃飯可以說人的一切物質基礎都建立在“錢”這個字上面。

甚至人的生活一切都與它息息相關，它是一切的物質基礎，你說錢重不重要呢？HR在問出這種問題背后，不難看出是因為出于一種既無知又高傲，自大的心態。

我能提供一個工作崗位給到你，那么是你的幸運，好像施舍一般，在這種心態之下，個別HR開始變得變得自大和高傲起來，她們以一種高傲和自大的心態去對待求職者。

殊不知道，在求職的時候，作為求職者和企業雙方都是平等的地位，并不存在著身份高低的問題，雙方都是平等，而不是用這種高冷的姿態去對待求職者，再者你自己也是求職者，同是幫別人打工的，何必為難自己人？

在這種無知又高傲又自大的心理之下，她們對一件事物的正常發展產生了一種錯誤的看法。認為“求職者在面試的時候過多地說錢是不對的”，“工作是多么高尚的一件事情，你談錢，你多庸俗？”

一說工作就談錢，你工作就是為了賺錢嗎？不是，你工作是為了民族崛起而工作，你工作是為了祖國的未來而奮斗。少年強，則中國強，不要問老板給你開多少工資，而是要問你能為社會做多少貢獻，不是金錢在驅使你，而是整個時代在召喚你。乃至于說出這種可笑的話來。

又或者是通過一種雙方不太對等的身份循循善誘來達到自己壓薪酬的目的，這種行為十分的不妥，如果是要請員工，那么應該以一種尊重的態度去對待對方，給到對方尊重和禮貌，而不是以一種高高在上的態度去對待對方，你們說呢？

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA270）

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