2025年全國兩會提出，“就業是民生之本”，要優化就業創業服務，拓寬高校畢業生等青年就業創業渠道。眼下正值“金三銀四”春招黃金期，各地高校紛紛搶抓機遇，通過校企對接、專場招聘等形式助力畢業生高質量就業。

近日，景德鎮陶瓷大學湘湖校區人頭攢動，“職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生陶瓷大學春季專場招聘會”在此舉辦。這場由江西省教育廳、人社廳及景德鎮市人社局聯合指導的招聘會，吸引了242家用人單位參會，提供崗位6382個，涵蓋陶瓷材料、藝術設計、機電工程、商務管理、信息技術等多個領域。從這場招聘會的火爆，不僅體現了企業對陶大畢業生的認可，更折射出該校在人才培養與產業需求對接上的精準性。

據悉本次景德鎮陶瓷大學開啟的春季校招吸引廣大畢業生共投遞簡歷3800余份，初步達成意向800余人次，擬錄用439人次，為企業與畢業生搭建了高效對接平臺。

除此之外，該校材料科學與工程學院聚焦陶瓷材料領域，吸引了30余家優質企業提供研發、工藝、質檢等崗位；機械電子工程學院聯合信息工程學院舉辦的專場招聘會，則針對智能制造、跨境電商等復合型人才需求，引入51家企業提供177個崗位，覆蓋機電、自動化、人工智能等專業。這種“小而精”的學科專場模式，既滿足了企業的精準用人需求，也讓畢業生快速匹配到職業起點。

當然，就業不僅是崗位數量的比拼，更是服務質量的較量。為了護航就業構建了覆蓋全周期的就業指導體系：從大一的職業規劃課到大四的“一對一”簡歷優化，從模擬面試到校企聯合培養項目，幫助學生逐步明晰職業方向。這種“扶上馬再送一程”的服務理念，讓學生既能抓住機遇，又能安心簽約。

根據該校發布的就業質量報告，2024屆本科畢業生中，有近60%從事與專業對口工作，用人單位滿意度達97.37%。這一成績背后，是該校“院+校+政”聯動機制的持續發力。

例如，管理與經濟學院通過建立“一人一檔”幫扶臺賬，對就業困難學生實施精準援助，力爭班級就業率達95%；信息工程學院聯合南昌市東湖區舉辦“百場校招”專場，50余名學生現場達成就業意向。此外，該校還依托景德鎮市“1+2+N”現代化產業體系，與151家單位開展產學研合作，通過“冠名班”“現代學徒制”等模式，打通校企合作的“最后一公里”。

在高校畢業生就業壓力持續增大的背景下，陶大以“行業扎根+服務創新”的雙輪驅動，破解了“就業難”與“招工難”的結構性矛盾。從一場場精準對接的招聘會，到一條龍式的就業指導；該校用行動證明：就業工作不僅是民生工程，更是育人工程。對于考生而言，若你心懷“陶瓷夢”或追求“高質量就業”，景德鎮陶瓷大學或許正是一個既能承載理想、又能托舉未來的選擇。