每個人對于職業的選擇都不太一樣，有的人喜好拼搏，有挑戰性的工作，而有的人則喜歡安逸和空閑一點的工作，但是無論怎樣每一份工作做久了也會有怠倦期，尤其是在上升空間有限的情況之下，再加上一時急躁，很多人就盲目地做出了辭職的決定。最近在某個網站上面看到一位職場女士分享了她職場經歷，女子辭掉工作5年的國企，就因沒有上升空間，結果出來才認清現實，到底怎么回事？

原來據她自己說，自從畢業之后就聽從家里的人安排之后，就進入了一間大型的國企工作。國企自然不用說了，工作都是十分輕松而且空閑的，這位女生的工作也不例外，她上班空閑以及工作輕松，但是她這一呆就是5年了，這中間她彷徨過、掙扎過，因為覺得待在國企沒什么前途，浪費她的斗志于是開始渴望想要到外面闖蕩出一番天地出來，而且呆了那么久，也沒有什么的上升空間，這很是令她沮喪，于是她辭職了。

她一開始斗志昂揚，所以為了有一番天地和作為竟然從工作了5年的國企辭職了，本來出來之后，她以為工作很好找，結果出來之后才認清現實，不僅被嫌棄年紀大，而且還被嫌棄工作能力不行，被赤裸裸的打臉了。

她很后悔自己的決定，沒有經過詳細的了解就辭職了出來，什么準備都還有做好，等到真正遭遇到社會主義的毒打之后，才認識到外面私企的壓力。

后來沒多久她好不容易才找到了一間公司，幾乎天天加班，而且工作強度很大，這個時候真的后悔不迭了，但是現在遲了，哭都沒有眼淚出了，現在才開始懷念當初在國企里面有多么好，各項福利待遇齊全，從來不用加班，而且工作還特別輕松，而現在說起來都是一把淚水。

其實國企雖然晉升難，許多人都沒有什么上升空間，但是為什么還是有許多人擠破頭著要去國企呢？總的來說有以下的原因。

國企福利待遇好，讓人羨慕

國企無論是從福利還是各個方面的待遇方面，都是十分的好，這一點是公認的。就好比如說單單是五險一金，都是按照最高比例交，到了法定退休年紀的時候，就能夠享受到很好的退休待遇了，因為退休金很高。

五險一金里面的“住房公積金”是可以提取出來自用的，而且國企里面的職工，單單是住房公積金這一項就已經很吸引人了。

聽之前某位同事說過她朋友，工作三年從國企出來，去銀行提取了自己的公積金，整整有10萬左右。所以從這里可以看出國企的福利待遇有多么好了，過年過節發的福利和津貼更不在少數，特別是年終獎這一項，只會多不會少。

工作輕松、空閑

大部分國企的工作還是很輕松和空閑，有人說進入國企工作就等于提前進入了“養老院”這句話不是假的。國企幾乎不存在著加班這種情況。相反私企呢？很多私企都存在著義務勞動加班，強迫員工加班等等現象，有一些公司加班的情況很嚴重，會使得人的身體非常的疲憊，也相當的沒有幸福感，對比之下，國企的工作真的相當輕松和空閑了。

工作穩定

國企的工作又被人譽為“鐵飯碗”只要你在公司里面沒犯什么大錯，幾乎不可能存在著被炒等等的可能性，且國企實力雄厚，能抵抗各種風險。很多私企會因為經營不善、或者其他意外的風險而倒閉，但是在國企來說，這幾乎是沒有可能出現的，同時國企也是年過30歲的人士，最好的港灣，人的一輩子活了很多年才明白，一輩子到頭來，不就是圖個安穩嗎？

以上就是為什么那么多人即使擠破頭也要進國企的原因，即便國企晉升難，但是實際的好處還是很多的，權衡利弊之下很多人自然就會選擇風險更小的國企了。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

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