四川
有湖南網(wǎng)友發(fā)文稱，刷屏啦！武漢大學(xué)引進(jìn)29歲海歸博士趙莽，直接給正教授職稱，60萬年薪、200萬安家費，還配8個博士名額，這操作一下就驚到網(wǎng)友。
有人翻到他在德國讀博時搞了個算法模型，現(xiàn)在柏林三家實驗室墻上還掛著操作流程圖。他們組員說這玩意兒就跟炒菜一樣——數(shù)據(jù)火候、參數(shù)配比全得卡秒表，稍微手抖一下就糊鍋。
最絕的是這模型還能自己更新版本，德國佬直接當(dāng)傳家寶用，連設(shè)備換代都舍不得換算法。他導(dǎo)師前兩年喝高了還念叨：“那小子做實驗跟玩消消樂似的，咔咔幾下就把數(shù)據(jù)塊連成串了。”
不能不說，只要一個人是有真才實學(xué)，無論走到哪里都是搶手貨，如今很多就職單位肯拿真金白銀留住人才，這就是武漢大學(xué)給出的優(yōu)厚待遇，就給這樣的人才吃了一顆定心丸，從而讓他們沒有后顧之憂，專心致志搞科研。
從這件事再聯(lián)想到最近在網(wǎng)絡(luò)上引起爭議的董明珠女士不用海歸的發(fā)言，我們就能夠看出，每個企業(yè)用人思路也是不相同的，只要適合自己的就是最好的選擇，外人無可厚非。
無論如何，是金子總會閃閃發(fā)光。
這是個講究實力的年代，那些不學(xué)無術(shù)，企圖用一張鍍了金的文憑就實現(xiàn)人生躺贏的做法，再也行不通了。
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