據日本《產經新聞》報道，自民黨議員石破茂公開表示要對于在日的外國人展開大規模身份調查。尤其是對于不遵守規則的非法滯留或工作的外國人，日本將會對其強制遣返。除了加大遣返力度，日本對外國人入境的簽證審查也越來越嚴格，那些簽證材料存在疑點的申請人，很有可能面臨拒簽的風險。

日本之所以簽證政策收緊以及開展大規模的排查活動，主要還是因為非法滯留人員帶來的社會問題日益嚴重。日本當局正在加大審查力度，如果你身份不合法，工作不合規，那么被遣返的風險非常高。

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日本出入國管理廳2024年度發布的移民和居留管理白皮書中披露的數據顯示，2023年度被發現的非法工作人數高達12,384人。按照非法工作人員的國籍劃分，排名前8的分別是越南、泰國、中國、印度尼西亞、柬埔寨、菲律賓、尼泊爾和斯里蘭卡。

其中中國在日非法工作的有1,315人。這些人要么是簽證過期非法滯留在日本“打黑工”，要么就是持有的簽證類型跟從事的工作不相符。這批人就是上面新聞報道里面提到的日本當局重點核查處罰人群。

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為了維護日本良好的治安環境，日本在打擊非法滯留和非法工作人群方面從來不手軟，處罰措施也比較重。日本近年來不斷加強對非法工作的查處力度，包括隨機檢查工作場所和嚴查簽證申請資料。如果您在日本非法工作，一經發現就會比較面臨比較嚴重的法律后果。日本當局會根據情節嚴重程度做出以下處罰。

1. 強制遣返（驅逐出境）：

如果被入國管理局發現非法工作，可能被強制遣返，并被列入“不準入境”名單，在一定年限（通常為5年或10年）內禁止再次入境日本。

2. 罰款或刑事處罰

• 非法就業者可能被處以**最高300萬日元（約合人民幣15萬元）的罰款或 3年以下有期徒刑。
• 雇主若雇傭非法勞工，也可能被處以最高300萬日元罰款或 3年以下有期徒刑。

3. 簽證取消或未來赴日簽證拒簽：

從事跟持有簽證不符合的工作，一旦被發現，簽證可能被取消，并影響未來任何赴日簽證的申請。

在日非法工作，除了一經發現受到日本當局的法律制裁外，對非法工作的人自身來說損失同樣不容小覷。如非法工作不受日本法律保護，在工資福利待遇、醫療保險和工傷賠償方面沒有保障。一旦發生意外，個人和家庭要承受重大損失。

中國駐日本大使館曾多次呼吁，去日本工作一定要通過合法途徑、正規渠道辦理和工作目的相符的簽證。不要輕信“黑中介”或者“老熟人”的介紹，簡單辦理一個短期簽證就去日本“打黑工”。輕則被騙取大量錢財，取消簽證被遣返，重則觸犯日本相關法律被判刑。

中國駐日本大使館領事部也披露過幾個日本非法滯留的典型案例。比如花費3萬多人民幣辦理15天旅游簽去日本工作的楊某，到日本后找不到工作被迫流浪。

信息來源：https://www.chinca.org/

如果您想去日本工作，又沒有特殊工作技能也不會日語，找不到日本公司給您發offer辦理工簽。可以嘗試下申請條件簡單，后續轉永居更靈活的傳統高度人才簽證。

為了促進高技能外國人才的引入，日本法務省入國管理局于2012年5月7日推出了《日本高度人才積分制度》并提供優待政策（持有該簽證滿5年可以轉永居）。

高度人才簽證主要分為三種活動類型：高度人才學術研究型（比如大學教授）、高度人才技術活動型（比如工程師）和高度人才經營管理型（有管理經驗的創業者）。比較容易申請的是第三種經營管理類型。

該簽證通過積分系統評估申請者資格。評分系統是根據申請者的學歷、管理經驗、年收入、在日本創立企業等選項進行打分，滿足70分即可申請。2017年4月26日放寬高度人才簽證轉永居條件，70分3年后可申請永居，80分1年后可申請永居。該簽證因不限制申請者年齡，沒有語言要求，不限制日本公司行業，轉永居時間靈活而備受歡迎。日本出入國在留管理廳發布的年度報告顯示，近5年獲批人數逐年攀升。僅2024年獲批高度人才簽證（經營管理類）的人數就高達1252人。

數據來源：https://www.e-stat.go.jp/

很多人聽到高度人才簽證要打分就不知所措。其實日本出入國在留廳官網上有打分表參考，也詳細講解了打分要求。來看看環球成功案例吧～

案例一

客戶46歲，公司總經理，從事貿易行業。客戶畢業于300強名校碩士學歷（30分），10年管理經營（25分），年收入75萬人民幣（20分）。綜合打分：85分。

案例二

客戶41歲，公司董事長，國內從事食品批發行業。本科學歷（10分），10年管理經驗（25分），國內綜合年收入150人民幣（50分），在日本成立公司做法人（10分），綜合打分：95分。

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