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一個土木人的絕唱

本人于2011年8月入行，入行至今一直在某世界500強的中字頭企業旗下二級子公司上海某冶集團有限公司，屬于主體員工。
入職期間，項目內各種職業也都一一歷練，擔任過技術員、質量員、質量主任、安全主任、施工主管、生產經理、項目總工、項目負責人，雖然稱不上兢兢業業，但也事事以項目為先，以公司利益為先。
建筑行業也都輝煌過，我也吃過時代的紅利。按理說既然能同甘，又為何不能同苦呢？是不是我人品不行，還是說公司培養了我，而我沒有心？或許有這些因素，但是在我看來也有其他原因，請同行們看我細細說來。
2017年年底，我負責了深圳灣某科技園項目收尾結算，該項目13年開工，四棟單體最后1棟17年6月竣工驗收，總造價16個億。當時每個單體都存在工期超期的情況，其中最少的逾期合同工期330天左右，最長的逾期1280天左右。按合同約定，每逾期一天按25萬的罰款。該事件無人跟進處理，是我花了大量的時間精力，上訪、溝通、協調最終以罰款80萬解決此事項。并在當年收回工程款2億左右，后續共收回工程款超過4個億。

新X崗口岸在建期間，我連續兩年未曾回家過年，在崗值班，五一也好十一也好，從來都是滿值班滿考勤（項目領導班子無加班費），到最后項目結束，項目竟除我外再無技術人員，竣工圖也好，工期延期資料也好都是我一人在做。到了最后工期資料并非我提交，在公司領導的眼中居然是我無能，解決不了這件事（具體情況我后續說明）。

2024年年初，建筑行業進入蕭條期。新某崗口岸基坑項目也在大家的努力下，三月份進行了竣工驗收。從三月到六月，項目已無實際產值，所有收尾人員均拿基本工資。我作為項目總工，每月到手大概為2380元。無產值降績效，我是能夠理解的。但是6月份光明某基坑項目開工，我是投標的項目副經理，以項目副經理崗位進行履職上任。期間我嚴格按照崗位職責進行工作（除開工初期X崗口岸工期事宜需要我去前項目處理），光明項目至X崗口岸光地鐵就需要2個小時，來回四個小時。后項目業主、全資單位對我經常離開光明項目非常不滿，而公司也未主動協調我去X崗做工期資料（此時我的人事關系在光明，工資獎金由該項目發放），所以我后續迫于壓力只好不再插手X崗項目工期延期事件，但該項目工期資料收集、文檔整理、工期計劃對比等均為我落實，最終事情解決在公司領導眼中，居然是我無能，這件事對我個人而言，其實影響頗大。

言歸正傳，繼續說收入的事情吧。我本想到了光明項目，項目大干收入會恢復到從前，沒想到一直到11月，我每個人任然是2380的收入。于是，我登錄了企業微信員工自助查詢，發現我在公司的崗位職級工資系數均被偷偷降低，然后我并未收到公司任何通知。我問人力資源主管，主管回復我說并不知情，后續聯系我，直至今日，仍無下文。調崗降薪是否合理不說，為何管理責任不降，反而增加。截止目前我在光明項目擔任的崗位更加離譜：項目副經理兼安全主任兼環保專員兼勞資專員兼防高墜專員。硬說牛馬都是對我的抬舉。
不說沒有想過去維權，但是公司耗的起，而個人怎么耗得起呢？我也看過本公司一位勞務派遣的同事最后的裁決，勞務派遣合同里面的薪資居然填的2630（大概是這個數字，左右不差）。2630什么概念，同行們應該清楚吧，這個價格在深圳能請到什么職位的管理人員？雜工都不夠吧？
而那個時期到現在我每天晚上都無法正常睡眠，每天起夜至少四五次。這樣的焦慮狀態使我變得失去了理智，開始炒幣，當然不用說肯定是大虧特虧。這當然是我咎由自取，不怪他人。所以51之前我逃離了工地，當然也無面目再去面對家人。
臨行之前，吐槽一二，愿各位同行以我為戒！

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